督导训练营导师履职背对背测评问卷

Q1:小组组号：（如：1组...）

:一、测评项（单项勾选分值）

Q2:1. 培训全程出勤率：导师能够全程跟随小组所有课堂、研讨、实战环节，无缺席离岗情况。

Q3:2. 研讨引导能力：组织小组讨论时思路清晰，善于带动全员发言，不冷场、不包办结论。

Q4:3. 作业指导纠偏：布置小组实战作业后，耐心讲解要点，及时纠正小组讨论思路偏差，答疑细致易懂。

Q5:4. 学员状态关注：留心每位组员学习节奏与接受程度，主动关心学习难点，兼顾不同学员情况。

Q6:5. 专业赋能价值：结合门店督导、品类运营实际工作经验指导，内容贴合一线，实用性强。

Q7:6. 沟通处事风格：待人谦和，沟通氛围轻松，愿意倾听组员想法，启发大家主动思考而非单向说教。

Q8:7. 整体带教成效：通过导师全程陪伴指导，本组学习收获、团队协作、岗位能力提升效果显著。

:二、开放式简答

Q9:8.这位导师带教过程中，做得好的方面有哪些（简单说1-2个小例子即可）：

Q10:9. 导师后续带教需要改进、优化的地方：

Q11:10. 对训练营导师带教模式，还有哪些建议：