股民隐私保护态度与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研员工对股民隐私保护工作的认知、态度以及相关工作的满意度，所有数据仅用于研究优化，恳请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类型是

合规管理岗

用户数据运营岗

技术研发岗

客户服务岗

投资咨询岗

其他岗位

Q2:您在本金融机构的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否接受过股民个人隐私保护相关的工作培训

是，接受过系统培训

仅接受过简单入职培训

从未接受过相关培训

Q4:您认为本机构股民隐私保护工作的重要程度是

极高，是合规运营的核心

比较重要，影响机构信誉

一般，满足监管要求即可

不重要，对业务影响不大

Q5:您对本机构现行的股民隐私保护制度流程是否清晰了解

非常清晰

大致了解

仅了解和自己工作相关的部分

完全不了解

Q6:在您的日常工作中，会接触到股民哪些个人隐私信息（可多选）

身份信息（身份证、手机号等）

交易信息（持仓、交易记录等）

财务信息（资产、收入情况等）

生物识别信息（人脸、指纹等）

不会接触到任何股民隐私信息

Q7:您是否认为严格保护股民隐私会增加您的日常工作负担

会，显著增加工作流程和工作量

会，轻微增加一点负担

几乎不会增加负担

不会，保护隐私本身就是工作内容

Q8:您遇到过股民咨询隐私保护相关问题的频率是

经常遇到，每周都有

偶尔遇到，每月1-3次

很少遇到，几个月一次

从未遇到过

Q9:当您发现工作中存在股民隐私泄露风险时，是否有便捷的渠道上报

有非常清晰便捷的上报渠道

有渠道，但流程比较繁琐

不清楚有没有上报渠道

没有专门的上报渠道

Q10:请您对本机构当前股民隐私信息存储的安全性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:请您对本机构当前股民隐私信息传输流程的安全性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q12:请您对本机构开展的股民隐私保护相关培训内容实用性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q13:您是否认同「保护股民隐私就是保护机构自身品牌信誉」这一观点

完全认同

部分认同

不确定

不认同

Q14:如果机构更新股民隐私保护相关规则，您是否愿意主动学习掌握

非常愿意，会主动学习

愿意配合学习要求

无所谓，按要求完成即可

不太愿意，觉得会增加工作内容

Q15:您对当前负责股民隐私保护工作的团队配合度满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您对本机构提供的股民隐私保护相关工作工具支持满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:您向他人推荐本机构股民隐私保护工作体系的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您认为本机构股民隐私保护工作目前存在哪些问题（可多选）

制度流程不清晰

工具系统支撑不足

员工培训不到位

奖惩机制不明确

风险监测能力不足

没有明显问题

Q19:您对优化本机构股民隐私保护工作有什么具体建议？

填空1

Q20:您对当前自身岗位的工作强度满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q21:您对当前岗位的薪资福利待遇满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q22:您对本机构内部的沟通协作效率满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q23:您对本机构提供的个人职业发展培训和机会满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q24:您未来1年是否有继续在本机构工作的打算

肯定会继续留任

大概率会留任

不确定

大概率会离职

肯定会离职

Q25:您向他人推荐来本机构工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q26:您对提升本机构员工整体工作满意度还有其他哪些建议？

填空1

股民隐私保护态度与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研金融机构员工对股民隐私保护工作的认知与满意度。帮助您评估制度流程、分析员工态度、收集优化建议，适合金融机构的合规与人力资源部门开展内部工作评估与改进。

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