基民改进建议员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在收集员工对工作以及面向基民服务相关工作的改进建议，您的反馈将帮助我们优化工作体系、提升服务质量，所有回答均严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门是

投研部门

客户服务部门

产品运营部门

市场营销部门

合规风控部门

技术支持部门

后勤行政部门

其他部门

Q2:您在公司的任职时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位职级属于

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q4:您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前的薪资收入水平的满意度是

分数

标签

Q6:您对公司当前提供的社保、公积金等基础福利的满意度是

分数

标签

Q7:您对公司额外福利（节日福利、年度体检、带薪年假等）的满意度是

分数

标签

Q8:您对当前工作的工作时间安排与休息休假制度的满意度是

分数

标签

Q9:您对当前办公环境与办公设备配置的满意度是

分数

标签

Q10:您对公司内部沟通顺畅程度的满意度是

分数

标签

Q11:您对直接上级管理方式的满意度是

分数

标签

Q12:您对团队内部工作协作氛围的满意度是

分数

标签

Q13:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度是

分数

标签

Q14:您对当前工作的绩效考核与晋升机制公平性的满意度是

分数

标签

Q15:您对公司目前面向基民服务的流程规范性的满意度是

分数

标签

Q16:您对公司面向基民服务的信息传递准确性的满意度是

分数

标签

Q17:您对当前面向基民服务工作的授权与支撑力度的满意度是

分数

标签

Q18:您认为当前面向基民服务工作中，最需要改进的环节有哪些

基民信息披露

基民咨询响应速度

基民投诉处理效率

投资者教育内容质量

个性化服务能力

风险提示充分性

其他

Q19:您是否愿意参与公司面向基民服务体系的优化工作

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q20:您认为目前工作中，最影响您工作满意度的因素有哪些

薪资福利

工作强度

职业发展空间

管理机制

团队氛围

办公条件

面向基民服务的工作压力

其他

Q21:您是否有考虑过在一年内更换工作

已经在准备离职

有明确的离职计划

偶尔有离职想法

从来没有过离职想法

Q22:您对公司优化内部管理有哪些具体建议

填空1

Q23:结合您的工作经验，您对提升基民服务体验有哪些改进建议

填空1

基民改进建议员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供基金公司内部员工满意度与基民服务改进建议的综合调研解决方案。帮助您评估员工工作体验、收集服务流程优化建议、分析潜在管理风险，适合基金公司管理层、HR及运营部门用于提升团队效能与客户服务质量。

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