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基民薪资期望与行业趋势调研问卷

您好！感谢您参与本次关于基民薪资期望与基金行业发展趋势的调研，本问卷仅用于学术研究与行业分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

在职基金从业者
预备进入基金行业的求职者
普通基民投资者
其他行业关注基金行业的人士

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历是

高中及以下
专科
本科
硕士
博士及以上

Q4:您从事/期望从事基金行业的岗位类型是

投研类（研究员、基金经理等）
销售类（渠道销售、机构销售等）
运营类（产品运营、客户运营等）
中后台支持类（风控、合规、行政等）
还未确定具体方向

Q5:您在当前/上一份工作的工作年限是

应届毕业生/在校学生
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q6:您目前的年收入范围是

10万元以下
10-30万元
30-50万元
50-100万元
100-200万元
200万元以上

Q7:您对于基金行业入门岗位（工作1年以内）的期望薪资是（税前年收入）

10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上

Q8:您对于基金行业工作3年岗位的期望薪资是（税前年收入）

20万元以下
20-50万元
50-100万元
100-200万元
200-300万元
300万元以上

Q9:您对于基金行业工作5年以上骨干岗位的期望薪资是（税前年收入）

50万元以下
50-100万元
100-300万元
300-500万元
500-1000万元
1000万元以上

Q10:您认为当前基金行业的实际薪资水平和您的期望相比

远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望

Q11:您在选择基金行业工作时，最看重的前三个因素是

薪资水平与涨幅
行业发展前景
岗位晋升空间
工作稳定性
公司平台与名气
工作自由度
团队氛围与企业文化
对口个人兴趣与专业

Q12:您向他人推荐进入基金行业工作的可能性是多少分？（0-10分）

选项1

Q13:您认为未来3年基金行业整体薪资水平会如何变化

大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降

Q14:您认为未来3年基金行业哪类岗位薪资涨幅最大

投研类岗位
量化交易类岗位
销售类岗位
金融科技类岗位
合规风控类岗位
产品创新类岗位

Q15:您认为未来5年基金行业的整体规模会如何变化

快速扩张
稳步增长
基本保持不变
小幅收缩
大幅收缩

Q16:您认为未来基金行业对人才的需求量会如何变化

大幅增加
小幅增加
基本不变
小幅减少
大幅减少

Q17:您认为基金行业未来发展面临的最大挑战来自哪些方面

市场整体行情低迷
行业竞争加剧
监管政策收紧
投资者信任不足
人才供需失衡
全球经济环境影响

Q18:您认为未来基金行业最具发展潜力的方向是哪些

权益类公募基金
固收+产品
指数基金与ETF
私募股权投资
养老目标基金
ESG责任投资基金
量化投资基金
跨境投资产品

Q19:您是否认为基金行业当前存在过度内卷的情况

非常严重
比较严重
一般
不太严重
完全不存在

Q20:您认为基金从业者的工作强度和薪资回报是否匹配

完全不匹配，工作远大于回报
不太匹配，回报略低于付出
基本匹配
比较匹配，回报高于付出
非常匹配，回报远高于付出

Q21:您有没有因为薪资问题放弃过进入基金行业工作的机会

多次放弃
有过1-2次
从来没有
没有遇到过相关机会

Q22:您认为基金行业未来吸引人才的核心优势是什么

高额薪资回报
广阔发展空间
行业高端属性
对个人能力提升帮助大
更多的资源积累
并没有特别的优势

Q23:您认为哪些因素会推动基金行业未来薪资上涨

行业规模持续扩大
头部公司利润提升
人才竞争加剧
创新业务爆发增长
投资者投入增加
政策支持行业发展

Q24:您对基金行业未来的薪资发展还有什么其他看法或建议？

填空1
基民薪资期望与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供基金行业从业者与求职者薪资期望及行业趋势的深度调研方案。帮助您收集薪资数据、分析职业偏好、评估行业前景，适合基金公司、猎头机构及行业研究者进行精准的人力资源与市场分析。
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职业发展 人才需求 行业趋势
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