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基民求职偏好需求调研

您好！本次调研旨在了解基民群体的求职偏好与需求，您的回答仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您当前的最高学历

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您当前的投资基金时长

不足1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您投入基金的资产占个人总可投资资产的比例

10%以下
10%-30%
31%-50%
51%-80%
80%以上

Q6:您目前的就业状态

在校学生
全职在职
兼职在职
离职待业
退休

Q7:您当前是否有换工作/求职的计划

半年内有明确计划
1年内有计划
暂时没有，未来可能会考虑
完全没有计划

Q8:您求职时，最看重的首要因素是

薪资收入水平
工作稳定性
职业发展空间
工作时间与强度
工作地点
企业文化氛围
福利保障

Q9:您在求职时会重点关注哪些福利保障（可多选）

五险一金
补充商业保险
带薪年假
年终奖/绩效奖金
员工培训机会
住房补贴/住宿
餐饮补贴
节日福利
持股/期权激励

Q10:您能接受的最大通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q11:您偏好的工作地点是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡所在地
不限城市

Q12:您偏好的用工形式是

全职正式编制
合同制聘用
劳务派遣
灵活用工/兼职
远程居家办公
自由职业

Q13:您对工作强度的接受度是

完全不接受加班，准点上下班最重要
可以接受偶尔加班，不能接受常态化加班
可以接受大小周，只要薪资匹配
可以接受996，愿意为高收入付出时间

Q14:如果有机会，您是否愿意进入金融基金行业工作

非常愿意，一直很向往
可以尝试，对行业感兴趣
无所谓，只要待遇合适就可以
不太愿意，觉得行业压力太大
完全不愿意，没有兴趣

Q15:如果进入基金行业工作，您更倾向哪些岗位（可多选）

投资研究类（研究员/基金经理助理等）
销售类（渠道销售/零售销售等）
产品类（产品设计/运营等）
风控合规类
后台支持类（财务/行政/人力等）
互联网运营类（新媒体/用户运营等）

Q16:您是否会因为一家公司给员工提供基金投资相关福利（例如内部投资优惠、培训学习资源）而更倾向选择这家公司

会，这个福利对我吸引力很大
可能会，会作为加分项考虑
不会，这个不影响我的求职决策
完全不在意这个福利

Q17:您求职时，会优先选择支持灵活远程办公的公司吗

一定会优先选择，更倾向灵活工作模式
会作为重要参考因素
无所谓，不影响决策
还是更偏好线下坐班，远程办公不好

Q18:您期待的税前月薪范围是

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上

Q19:和当前工作相比，新工作薪资涨幅达到多少您会考虑更换工作

10%以内就可以
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q20:您更偏好什么样的企业性质

国企/央企
政府机关/事业单位
上市民营企业
中小民营企业
外资企业
创业公司
不在意企业性质

Q21:找工作时，您获取招聘信息的主要渠道是（可多选）

招聘网站（智联/猎聘/BOSS直聘等）
企业官方招聘公众号/官网
熟人内推
校园招聘
社交媒体（小红书/微博/抖音等）
金融行业垂直招聘平台

Q22:您是否会因为看好一个行业的长期发展，接受比当前更低的起薪进入该行业

会，只要行业前景好，可以接受短期低薪
可以接受小幅降薪，降幅不能太大
不会，起薪必须不低于当前水平
只接受更高的起薪才会换工作

Q23:职业发展中，您更倾向以下哪种路径

稳定晋升，逐步成长为企业中高层
深耕专业，成为领域内的资深专家
积累经验后创业，自己做投资或开展事业
追求安稳，不追求晋升和高发展，做好本职工作即可

Q24:您在求职过程中，遇到的最大困难是什么？请简单说明

填空1
基民求职偏好需求调研
介绍
本模板旨在为基金投资者提供精准的求职偏好与需求调研解决方案。帮助您分析投资人群的就业状态、评估职业发展期望、了解薪酬福利需求，适合金融机构和人力资源部门进行精准的人才画像与招聘策略制定。
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就业需求 金融行业 基金投资 求职调研
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