基民求职偏好市场调研

您好！我们正在开展基民群体求职偏好相关的市场调研，想了解您作为基金投资者在求职选择中的想法和倾向。本次调研仅用于学术研究，所有数据会严格保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前是否已经持有公募或私募基金产品？

是，长期持有

是，偶尔投资

曾经持有，现在已经赎回

从未持有过

Q2:您的年龄处于哪个区间？

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前的职业身份是？

在校学生

在职职场人

待业求职中

自由职业者

退休

Q5:您投资基金的年限有多久？

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:您每月可支配收入投入基金的比例大概是？

不到10%

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:找工作时，您更倾向选择什么性质的企业？

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关

自主创业

Q8:您更偏好哪种工作城市类型？

一线大城市

二线省会城市

三四线城市

家乡小城

无所谓，看工作机会

Q9:您找工作时更看重什么？

工作带来的收入回报

工作的稳定性

行业发展前景

个人能力成长空间

工作生活平衡

Q10:如果选择金融行业求职，您更倾向哪些细分领域？

公募基金行业

私募基金行业

银行理财

证券经纪

保险行业

互联网金融

其他金融领域

Q11:您是否会优先考虑选择基金行业相关岗位求职？

一定会优先考虑

可以考虑，有合适机会就去

不太考虑，兴趣不大

完全不会考虑

Q12:如果进入基金行业工作，您能接受的通勤时间是多久？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时-2小时

2小时以上，只要工作合适就接受

Q13:您偏好的工作作息是哪种？

朝九晚五，周末双休

弹性工作制，只要完成工作即可

996高强度工作制换取高薪

大小周休息制度

居家远程办公

Q14:您是否接受岗位带有销售指标考核？

完全不能接受

可以接受少量轻度考核

可以接受，只要收入匹配

无所谓，不影响我选择岗位

Q15:求职时，您认为公司的业务是否符合您的投资理念重要吗？

非常重要，不符合不会去

比较重要，会作为参考因素

不太重要，主要看收入

完全不重要

Q16:您认为基金公司最吸引您的福利是哪些？

内部员工投资优惠

年终奖跟业绩挂钩的高回报

五险一金足额缴纳

带薪年假多

员工培训体系完善

下午茶/节日福利等基础福利

Q17:您找工作时，是否会参考公司的投资业绩表现来做决策？

一定会参考，长期业绩好的公司优先

会稍微参考，不是核心因素

完全不会参考，跟我找工作没关系

Q18:您更偏好哪类基金相关岗位？

投研类岗位（分析师、基金经理助理等）

营销类岗位（渠道销售、机构销售等）

运营类岗位（产品运营、合规运营等）

后台支持类岗位（人事、行政、财务等）

对岗位类型没有偏好

Q19:您能接受新岗位的试用期最长是多久？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上都可以

Q20:如果有一份高薪但是不稳定的基金行业岗位，和一份低薪稳定的非金融岗位，您会怎么选？

选高薪不稳定的基金岗位

选低薪稳定的非金融岗位

要看具体薪资差和压力程度再决定

不好说，看其他福利

Q21:请您对基金行业工作的认可度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q22:您向身边朋友推荐进入基金行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您在选择求职方向时，还有哪些我们没有提到的考虑因素？可以简单说明一下

填空1

基民求职偏好市场调研

介绍

本模板旨在提供基金投资者求职偏好分析的标准化解决方案。帮助您洞察投资行为、评估职业倾向、分析行业选择，适合基金公司和人力资源部门开展精准的人才画像研究。

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