基民远程办公体验与求职招聘调研问卷

您好，我们正在开展针对基民群体远程办公体验及求职招聘相关情况的调研，麻烦您根据自身实际情况填写问卷，所有信息仅用于调研分析，我们会严格保密，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职基民从业者

待业求职中的基民从业者

想要进入基民行业的求职者

其他行业关注基民行业的从业者

Q2:您目前是否正在从事远程办公形式的基民相关工作

是，全程远程办公

是，混合办公（每周部分时间远程）

否，全程线下办公

目前待业没有工作

Q3:您当前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您期待的办公形式是

全程远程办公

混合办公

全程线下坐班

无所谓，看岗位要求

Q5:您选择远程办公最看重哪些优势

节省通勤时间和成本

可以自由安排工作时间

能兼顾家庭和工作

不受地域限制选择更多工作机会

工作氛围更放松，效率更高

减少不必要的职场社交

Q6:您认为远程办公在基民行业存在哪些痛点

和团队沟通不及时，信息传递容易偏差

居家容易被干扰，工作效率降低

不利于项目协作，工作进度难同步

职业成长慢，难以获得前辈带教

容易模糊工作生活边界，随时要处理工作

归属感弱，很难融入团队

Q7:您对当前远程办公的整体满意度打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:远程办公模式下，您的工作效率和线下办公相比如何

比线下高很多

比线下稍高

和线下差不多

比线下稍低

比线下低很多

Q9:您是否遇到过招聘信息标注支持远程，但实际入职后要求线下坐班的情况

遇到过，不止一次

遇到过一次

从来没有遇到过

没有投递过远程办公的岗位

Q10:在求职过程中，您更倾向投递什么形式的基民相关岗位

只投全程远程岗位

优先投混合办公岗位

优先投线下岗位，远程也可以接受

不看办公形式，只看岗位待遇和发展

Q11:您求职远程办公的基民岗位时，最担心哪方面问题

薪资待遇比线下岗位低

没有完善的社保福利保障

项目稳定性差，容易被裁员

没有晋升空间，职业发展受限

企业不正规，存在求职诈骗风险

绩效考核不透明，薪资结算没有保障

Q12:您能接受远程办公的基民岗位采用什么样的薪资模式

固定月薪，和线下岗位同薪同酬

基础薪资+绩效提成，整体略低于线下

完全按项目结算佣金

按工作时长结算时薪

只要能保证按时发薪，模式都可以接受

Q13:您主要通过哪些渠道寻找远程办公的基民相关岗位

综合性招聘平台

垂直行业招聘平台

行业人脉内推

社交平台（小红书、脉脉、朋友圈等）

垂直行业社群

其他

Q14:您认为目前招聘市场上，远程办公的基民岗位供给量如何

非常多，选择空间很大

有一定数量，能找到合适的

数量很少，很难找到符合要求的

几乎没有正规的远程岗位

Q15:您是否愿意长期从事远程办公形式的基民相关工作

非常愿意，只要有机会就会选择

愿意，比线下更适合我

无所谓，看机会

不愿意，还是更喜欢线下办公

非常不愿意，远程办公没有保障

Q16:您向其他求职者推荐基民行业远程办公岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您认为企业招聘远程办公的基民从业者，需要完善哪些配套制度

清晰的绩效考核标准

稳定的薪酬发放机制

完善的社保福利保障

定期线上团队沟通机制

线上培训和晋升体系

设备和办公补贴

Q18:您有没有通过远程办公完成过基民相关的项目

有，长期稳定远程

有，完成过短期项目

没有，但是想尝试

没有，也不打算尝试

Q19:您认为当前基民行业远程招聘市场的规范性如何（1-5分，1分非常不规范，5分非常规范）

分数

标签

Q20:您对基民行业远程岗位招聘有哪些改进建议

填空1

基民远程办公体验与求职招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对基民行业远程办公与招聘市场的深度调研解决方案。帮助您了解从业者体验、分析招聘痛点、评估市场现状，适合企业HR、行业研究机构和求职者洞察远程办公趋势与人才需求。

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