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个体工商户招聘内容偏好调研问卷

您好！我们正在开展个体工商户招聘相关内容偏好的调研，希望了解您的实际招聘需求与偏好，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您经营的个体工商户所属行业是

餐饮住宿
零售批发
生活服务（美容美发、家政等）
居民服务（维修、快递驿站等）
文体娱乐
加工制造
互联网相关服务
其他行业

Q2:您经营的个体工商户已创办时长

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前门店/店铺的员工总人数（含您本人）是

仅经营者1人
2-5人
6-10人
11人及以上

Q4:您在过去1年是否有过招聘需求

是，发布过招聘信息并完成招聘
是，有需求但还没招到人
没有招聘需求
未来半年内有招聘计划

Q5:您通常会通过哪些渠道发布招聘信息（选最常用的一个）

线下门店张贴招聘告示
本地生活微信群/朋友圈
短视频平台（抖音、快手等）
本地招聘网站/公众号
劳务中介
熟人介绍，不公开招聘
其他渠道

Q6:您招聘时，会优先关注候选人的哪些特征

工作经验丰富
吃苦耐劳稳定性强
年龄合适
本地人，熟悉周边环境
有相关行业资格证书
沟通能力好
学历水平达标
薪资要求低

Q7:您能接受的新员工年龄范围是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
只要能胜任工作，年龄没有要求

Q8:您在招聘时对候选人的学历要求是

无要求，识字能正常沟通即可
初中及以上
高中/中专及以上
大专及以上
本科及以上

Q9:您招聘的岗位类型主要是

服务类岗位（服务员、导购等）
技术类岗位（厨师、理发师、维修工等）
管理类岗位（店长、主管等）
后勤辅助类岗位（保洁、收银等）

Q10:您招聘时是否要求候选人必须有同行业工作经验

必须要求，没有经验不考虑
优先考虑有经验的，没有经验也可以接受
不要求经验，可以培训上岗

Q11:您能接受候选人最多多久的试用期

不需要试用期
1个月以内
1-2个月
2-3个月

Q12:您给出的试用期工资是转正工资的多少比例

试用期和转正工资相同
80%-90%
60%-79%
50%及以下

Q13:您在招聘时会承诺给员工缴纳社保吗

会按照规定缴纳
不会缴纳，会补贴一定金额给员工
不缴纳也不补贴
根据员工个人意愿决定

Q14:您能接受的员工月休息天数是

月休2天及以下
月休4天
月休6天
月休8天及以上
不固定休息日，灵活调休

Q15:您招聘时，月薪出价范围一般是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上

Q16:您是否会提供除了基础工资以外的其他福利

会提供，包含餐补、住宿补贴等
只会提供节日红包/小礼品
只有基础工资，没有其他福利
旺季会有绩效奖金

Q17:您希望招聘到本地户籍还是外地户籍的员工

优先本地户籍
优先外地户籍
户籍不影响，无所谓

Q18:您在招聘时遇到的最大困难是什么

收到的求职简历太少
候选人对薪资不满意
符合要求的候选人太少
招聘渠道费用太高
很难招到能长期稳定做的员工
没有遇到明显困难

Q19:如果线上招聘平台提供免费发布招聘信息的服务，您愿意使用吗

非常愿意
愿意尝试
不确定
不愿意，更相信线下招聘

Q20:您在招聘信息中，会优先突出展示哪项内容

薪资待遇
工作时间和休息安排
工作内容
福利保障
门店的发展情况

Q21:您是否接受招聘应届毕业生/没有工作经验的年轻人

非常接受，愿意培养
可以接受，但是薪资会低一些
不太接受，需要马上能上手的员工
完全不接受

Q22:您偏好什么样的招聘信息呈现形式

纯文字描述
文字加门店环境照片
短视频展示门店和工作内容
图文结合加工作片段视频

Q23:您认为合格的员工需要具备哪些素养

诚实守信
手脚麻利效率高
服从安排
会和顾客沟通
对薪资要求不高
稳定性好，不会轻易离职

Q24:您对目前招聘市场有什么其他意见或建议

填空1
个体工商户招聘内容偏好调研问卷
介绍
本模板旨在提供个体工商户招聘偏好与需求的标准化调研解决方案。帮助您了解招聘渠道偏好、分析薪资福利期望、洞察员工素质要求，适合招聘平台、人力资源服务机构及政策研究机构优化面向小微经营者的招聘服务。
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