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个体工商户招聘需求痛点调研问卷

您好！为了深入了解个体工商户在招聘过程中遇到的需求与痛点，帮助优化相关招聘服务支持，我们开展本次调研。问卷填写仅需5-8分钟，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的个体工商户经营所属行业是

餐饮住宿
零售批发
生活服务（美容美发、家政等）
商贸服务
文体娱乐
加工制造
农业相关
其他

Q2:您的门店/店铺所在位置是

城市核心商圈
城市社区周边
乡镇街区
农村地区
工业园区/产业园区周边

Q3:您经营个体工商户的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您当前门店的员工总规模是

目前仅自己经营，暂无雇工
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上

Q5:近一年您是否有招聘需求

持续有招聘需求
阶段性有招聘需求
仅有过1-2次招聘需求
近一年没有招聘需求

Q6:您目前最需要招聘的岗位类型是

服务类岗位（服务员、营业员等）
技术类岗位（厨师、理发师、维修师等）
后勤类岗位（保洁、送货员等）
管理类岗位（店长、领班等）
销售类岗位
其他

Q7:您能提供给新员工的月薪资范围是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上

Q8:您提供的员工福利包含哪些（可多选）

包吃/包住
带薪休假
缴纳社保
业绩提成/奖金
节日福利
培训机会
没有额外福利
其他

Q9:您通常通过哪些渠道发布招聘信息

线下张贴招聘告示
熟人/老员工推荐
本地生活微信群/朋友圈
短视频平台
综合招聘网站/APP
本地招聘服务机构
其他

Q10:您对目前常用招聘渠道的效果满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:发布招聘信息后，您平均能收到多少份有效简历/求职咨询

几乎收不到，5份以内
能收到6-15份
能收到16-30份
能收到30份以上

Q12:从发布招聘信息到招到合适的人，一般需要多长时间

1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上，仍很难招到

Q13:您在招聘中遇到的主要问题有哪些（可多选）

收到的求职申请太少，没人来应聘
应聘人员不符合岗位要求，技能不匹配
应聘者对薪资福利不满意，谈不拢
应聘者稳定性差，干不久就离职
招聘信息推广成本太高，负担不起
不知道该去哪个渠道发布招聘信息
不会筛选简历和面试，怕选错人
其他

Q14:过往招聘的新员工，一般能做多久

不到1个月就离职
1-3个月
3-6个月
半年到1年
1年以上

Q15:您认为新员工离职的主要原因是（可多选）

薪资待遇太低
工作强度太大
工作时间不灵活
没有发展空间
找到更好的工作机会
个人家庭原因
不适应工作环境
其他

Q16:您是否接受招聘年龄偏大的求职者（40岁以上）

非常接受，这类求职者更稳定
可以接受，只要能胜任工作就行
不太接受，更愿意招年轻人
完全不接受，只招年轻求职者

Q17:您是否接受吸纳残疾人等就业困难群体就业

非常愿意，会优先考虑
愿意，只要符合岗位要求就可以
不愿意，担心无法胜任工作
不确定，没接触过

Q18:您是否愿意花钱付费招聘服务来更快招到合适的人

愿意接受合理费用
如果效果好可以尝试
不愿意，不想增加招聘成本
要看收费金额再决定

Q19:您能接受的单次招聘服务费用范围是

100元以内
101-300元
301-500元
500元以上
完全不能接受付费

Q20:您希望招聘服务能提供哪些支持（可多选）

免费发布招聘信息
精准推荐匹配的求职者
协助完成简历筛选和初面
提供招聘话术和识人指导
给予吸纳就业的政策补贴指引
用工合规知识科普
其他

Q21:您对政府提供的免费招聘服务是否了解

非常了解，已经用过
听说过，但没使用过
完全不知道有这类服务

Q22:您在招聘过程中遇到的最大痛点是什么？请简要描述

填空1

Q23:对于帮助个体工商户解决招聘难题，您有哪些具体诉求或建议？

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个体工商户招聘需求痛点调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解个体工商户在招聘过程中遇到的痛点与需求。帮助您分析招聘渠道、评估招聘成本、优化招聘策略，适合人力资源服务机构、政府就业部门和研究机构为小微经营者提供精准的招聘解决方案。
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