个体工商户认知程度与招聘情况调研问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在开展关于个体工商户认知程度与招聘相关情况的调研，麻烦您花费几分钟时间填写这份问卷，您的填写对我们非常重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您本身是否为个体工商户经营者？

是，目前正在经营

曾经是，现在已经不再经营

从未经营过个体工商户

Q2:您对个体工商户相关政策法规的了解程度如何？

完全不了解

了解很少

一般了解

比较了解

非常了解

Q3:您通过哪些渠道了解个体工商户相关信息？（可多选）

政府政务平台官网/公众号

线下政务服务大厅宣传

短视频平台（抖音、快手等）

身边同行/朋友介绍

新闻媒体报道

商业行业协会宣传

其他渠道

Q4:您是否清楚个体工商户可以享受的创业补贴、税收减免等扶持政策？

完全不清楚具体内容

只知道有政策，不清楚细节

清楚大部分政策内容

非常清楚所有政策内容

Q5:您认为个体工商户经营最大的优势是什么？

注册登记流程简单

经营灵活成本低

税收负担相对较轻

决策自主性强

没有其他明显优势

Q6:您目前的个体工商户门店有招聘员工的需求吗？

暂无招聘需求，仅经营者自己经营

目前有招聘需求，正在招人

近几年没有招聘计划，未来可能有需求

已经招聘到足够员工，暂无新需求

Q7:您是否有过招聘员工的经历？

从来没有招过员工

有过1-2次招聘经历

有过3-5次招聘经历

有过5次以上招聘经历

Q8:您通常会通过哪些渠道发布招聘信息？（可多选）

门店门口张贴招聘告示

本地生活类公众号/社群

招聘网站（BOSS直聘、58同城等）

熟人推荐介绍

短视频平台发布招聘内容

线下劳务市场

其他渠道

Q9:您招聘员工时最看重的条件是什么？

工作经验丰富

吃苦耐劳稳定性强

学历水平较高

学习能力强容易培训

薪资要求低

良好的沟通能力

Q10:您最近一次招聘员工，从发布信息到招到合适人员花了多长时间？

一周以内

1-2周

2周-1个月

1个月以上，很久没招到合适的人

Q11:您在招聘过程中遇到的最大困难是什么？

招不到符合要求的应聘者

应聘者对薪资要求太高，超出预算

招聘渠道效果差，很少有人咨询

应聘者稳定性差，担心干不久就离职

没有遇到明显困难，招聘很顺利

Q12:您能为招聘的员工提供的月薪范围大概是多少？

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q13:您是否会为招聘的员工缴纳社会保险？

一定会缴纳

经营情况好就缴纳，不好就不缴

不会缴纳，会把社保费用折算进工资

还没有考虑过这个问题

Q14:您是否会和招聘的员工签订书面劳动合同？

一定会签订正规劳动合同

只会签简单的用工协议

不会签订任何书面协议

看员工要求，员工提就签

Q15:您希望为招聘的员工提供哪些福利？（可多选）

月休四天/固定休息日

包吃住

全勤奖/业绩提成

节日福利

带薪年假

员工折扣优惠

暂时无法提供任何额外福利

Q16:您是否了解政府针对个体工商户招聘员工出台的相关补贴政策？

完全不了解

听说过但不了解细节

了解，并且已经申请过相关补贴

了解但还没有申请

Q17:如果政府提供免费的招聘对接服务，您是否愿意使用？

非常愿意

可以试试

无所谓

不太愿意，自己招聘更方便

Q18:请您对目前本地针对个体工商户的招聘服务整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为当前个体工商户招聘难的主要原因是什么？

求职者觉得个体工商户工作不稳定

个体工商户能提供的薪资待遇太低

求职者对个体工商户的认可度低

招聘信息传播范围有限，没人看到

其他原因

Q20:未来1年内您是否有扩大招聘规模的计划？

确定会扩大招聘

可能会扩大，看经营情况

不会扩大，保持现有人员规模

可能会缩小人员规模

Q21:您在招聘过程中还有哪些其他问题，欢迎留言说明

填空1

Q22:您对政府完善个体工商户招聘相关服务有哪些建议？

填空1

个体工商户认知程度与招聘情况调研问卷

介绍

本模板旨在为政府部门和商业协会提供个体工商户经营与招聘现状的调研工具。帮助您了解政策认知度、分析招聘难点、评估用工需求，适合政府、HR及商业研究机构制定精准的扶持政策与招聘服务。

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