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个体工商户招聘需求与依赖程度调研问卷

您好！本次调研旨在了解当前个体工商户招聘相关的实际情况，所有数据仅用于研究分析，您的填写信息会严格保密，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您经营的个体工商户所属行业是

批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
交通运输仓储业
文化体育娱乐业
制造业
信息技术服务业
其他行业

Q2:您的个体工商户已经经营多长时间

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您当前门店/经营点的雇员总数量是

目前无雇员，仅经营者自己经营
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上

Q4:过去一年内您是否有过招聘需求

是，多次招聘
是，有过1-2次招聘需求
否，从未有过招聘需求
未来计划1年内有招聘需求

Q5:您当前是否存在招工难的问题

不存在，招工很顺利
存在轻微招工难，最终能招到合适的人
存在比较严重的招工难，长期招不到合适的人
非常严重，缺工已经影响正常经营

Q6:您对当前招聘渠道的整体满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:您平时主要通过哪些渠道发布招聘信息

门店门口贴招工启事
微信朋友圈/本地生活群
短视频平台发布招工信息
线下劳务市场
正规招聘网站/APP
熟人推荐
其他渠道

Q8:在您所有招聘渠道中，您最依赖哪一个渠道

门店张贴招聘
熟人推荐
线上社交平台（微信/短视频等）
正规招聘平台
线下劳务机构

Q9:您平均为一次招聘花费的成本大约是

几乎没有成本
50元以内
50-200元
200-500元
500元以上

Q10:您招聘员工最看重的核心条件是

工作经验匹配
吃苦耐劳，稳定性强
学历/专业技能达标
薪资要求符合预期
本地人脉资源丰富
其他

Q11:目前您门店缺工的岗位类型主要是

一线服务/操作岗
后勤辅助岗
管理岗
技术岗
无缺工情况

Q12:您认为当前招聘难最主要的原因是

开出的薪资待遇太低，吸引不到人
工作时间长，工作强度大，没人愿意做
本地劳动力供给少
求职者对岗位不了解，投递少
招聘信息传播范围有限，没人看到
其他原因

Q13:您向其他个体经营者推荐当前您常用招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您招聘到的员工平均在职时间是多久

3个月以内
3个月-1年
1-3年
3年以上
人员流动很大，不稳定

Q15:过去一年您门店员工流失率大概是

没有人员流失
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q16:如果您依赖第三方招聘服务，主要看重第三方服务的哪些优势

能快速匹配到本地求职者
收费低甚至免费
求职者信息真实可靠
可以帮忙筛选简历，节省时间
能匹配到符合技能要求的人员
暂时不依赖第三方招聘服务

Q17:您对政府提供的免费公共招聘服务的依赖程度是

完全不依赖，不知道有这个服务
偶尔使用，依赖程度很低
经常使用，有一定依赖
主要依赖公共招聘服务解决招工问题

Q18:未来一年，您预计招聘需求规模会有什么变化

没有招聘需求
保持现有招聘规模
扩大招聘规模，增加员工数量
缩小招聘规模，减少员工数量

Q19:您对解决个体工商户招工难问题有哪些具体建议

填空1
个体工商户招聘需求与依赖程度调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解个体工商户的招聘现状与挑战。帮助您评估招聘需求、分析招工难点、探索渠道效率，适合政府人社部门、商业研究机构和招聘平台制定精准的支持政策与服务。
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