个体工商户招聘质量评价调研问卷

您好！本次调研旨在了解个体工商户招聘过程中的相关体验与质量评价，您的真实反馈对我们非常重要，问卷内容仅用于研究分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您经营的个体工商户所属行业是

餐饮住宿

零售批发

居民生活服务

休闲娱乐

加工制造

建筑装修

交通运输

其他

Q2:您经营的门店/机构已经运营多久了

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前门店的员工总人数是

1人（无雇工）

2-5人

6-10人

11人及以上

Q4:近一年内您组织过几次公开招聘

0次

1次

2-3次

4次及以上

Q5:您最常用的招聘渠道是

线下门店张贴招聘启事

本地生活/社交微信群

短视频平台发布招聘

官方招聘网站/小程序

熟人推荐介绍

其他

Q6:从发布招聘信息到收到应聘者简历，您一般需要等待多久

1天以内

2-3天

4-7天

1周以上

Q7:您对常用招聘渠道的应聘者匹配度打多少分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q8:招聘过程中，您遇到最多的问题是

投简历的人数太少

符合岗位要求的人太少

应聘者预期薪资太高

应聘者稳定性差

面试到场率低

没有明显问题

Q9:您在招聘时最看重应聘者的哪些特质

工作经验丰富

稳定性强能长期做

学习能力强好培养

沟通能力好

价格薪资要求低

本地居住生活

Q10:您会对应聘者做背景调查吗

一定会做

经常会做

偶尔会做

几乎不做

从来不做

Q11:您平均招聘到一名合格员工需要花费多少招聘成本（包括推广费、介绍费等）

几乎没有成本

100元以内

101-500元

501-1000元

1000元以上

Q12:您对最近一次招聘到的员工的整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您招聘的新员工一般能在职多久

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q14:新员工入职后，多长时间内能独立胜任岗位工作

1周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q15:您认为新员工离职最主要的原因是

薪资待遇不符合预期

工作强度太大

工作内容不符合预期

找到了更好的工作

个人家庭原因

不适应门店氛围

Q16:您认为当前个体工商户招聘的难度如何（1分非常容易，5分非常困难）

分数

标签

Q17:您认为哪些因素推高了招聘难度

本地劳动力减少

年轻人不愿意来个体工商户工作

招聘信息传播范围有限

给出的薪资没有竞争力

应聘者对工作稳定性存疑

不知道怎么筛选合适的人

Q18:您有没有尝试过和本地人力资源机构合作招聘

长期合作

偶尔合作

听说过但没尝试过

完全没听说过

Q19:如果有官方免费的个体工商户招聘服务，您是否愿意使用

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您对当前整体招聘质量的评价是（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q21:您在招聘过程中还有哪些其他困难，欢迎留言说明

填空1

个体工商户招聘质量评价调研问卷

介绍

本模板旨在评估个体工商户招聘流程与人才匹配质量。帮助您分析招聘渠道效果、评估员工匹配度、洞察招聘核心痛点，适合个体工商户经营者优化招聘策略、降低用人成本、提升团队稳定性。

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