个体工商户薪资期望绩效满意度调查

您好！为了解个体工商户从业者对薪资、绩效的期望与满意情况，我们开展本次调查，问卷数据仅用于研究分析，您的填写信息会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在当前个体工商户的从业时长

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的岗位类型

经营管理者（老板/合伙人）

全职员工

兼职员工

学徒/实习生

Q5:您目前所在的行业是

零售批发

餐饮住宿

居民服务（理发、家政、维修等）

交通运输（网约车、货运等）

文体娱乐

加工制造

其他行业

Q6:您目前的月薪资范围（税前，包含提成/奖金）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q7:您对当前薪资水平的整体满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为当前薪资和您的劳动付出匹配吗

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配，付出多于回报

基本匹配，付出回报相当

比较匹配，回报略多于付出

非常匹配，回报远多于付出

Q9:您对薪资发放准时性的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您期望的月薪资水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q11:您更偏好哪种薪资结构

固定薪资，不与绩效挂钩

底薪+少量绩效提成

底薪+较高比例绩效提成

完全按绩效/提成结算

Q12:您对薪资最看重的因素是（可多选）

薪资水平高低

发放准时性

薪资结构透明度

绩效计算公平性

上涨空间

福利补贴（社保、吃住补贴等）

Q13:您目前的绩效评估方式是否清晰透明

完全不清晰，不知道怎么计算

不太清晰，偶尔会有疑问

基本清晰，大部分时候能明白

比较清晰，很少有疑问

非常清晰，完全明白计算规则

Q14:您对当前绩效评估公平性的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前绩效指标设定合理吗

完全不合理，根本达不到

不太合理，指标偏高

基本合理，大部分能完成

比较合理，符合实际情况

非常合理，能准确反映工作成果

Q16:绩效结果对您的薪资收入影响大吗

完全没有影响，绩效和薪资不挂钩

影响很小，变动幅度不超过5%

有一定影响，变动幅度在5%-20%

影响较大，变动幅度在20%-50%

影响非常大，变动幅度超过50%

Q17:您期望绩效结果对薪资的影响程度是

完全不影响，薪资固定发放最好

影响小一点，波动不宜过大

适中，体现多劳多得即可

影响大一些，多干活就能多拿薪

完全挂钩，干多少拿多少

Q18:近一年您的薪资是否有合理上涨

没有上涨

上涨了但幅度低于我的预期

上涨幅度符合我的预期

上涨幅度高于我的预期

Q19:您期望薪资多久调整一次

半年及以内

1年

2-3年

根据经营情况随时调整

不期望调整，保持稳定即可

Q20:您认为目前薪资绩效方面最主要的问题是（可多选）

整体薪资水平偏低

薪资发放不准时

绩效规则不透明

绩效评估不公平

薪资上涨没有明确机制

没有对应的福利保障

绩效指标设置不合理

没有明显问题

Q21:如果有其他同等条件的工作机会，薪资比当前高10%，您会选择离职吗

肯定会离职

大概率会离职

不确定

大概率不会离职

肯定不会离职

Q22:您向他人推荐当前个体工商户岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您对薪资和绩效方面还有哪些其他的需求或建议？

填空1

个体工商户薪资期望绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供个体工商户薪资与绩效满意度调研的专业工具。帮助您了解薪酬期望、评估绩效公平性、分析员工满意度，适合个体经营者、人力资源研究机构和行业组织优化薪酬管理体系。

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