小微企业主价格接受度与福利满意度调查问卷

尊敬的小微企业主,您好!本次调研旨在了解您对企业相关产品服务的价格接受度,以及现有员工福利的满意度情况,您的反馈对我们非常重要,请根据实际情况填写,所有信息将严格保密。

Q1:您的企业所属行业是

批发零售
餐饮住宿
制造业
服务业
互联网科技
建筑装修
农林牧渔
其他行业

Q2:您的企业成立时长为

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您企业当前的员工总人数是

5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上

Q4:您企业近一年的年营收规模是

50万元以下
50-100万元
101-300万元
301-500万元
500万元以上

Q5:您是否会为员工采购第三方福利产品/服务

长期固定采购
偶尔节日采购
从未采购,仅自行安排福利
从未提供任何员工福利

Q6:您对当前市面上企业福利产品的整体定价合理性打分为(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q7:针对人均单次员工福利采购,您能接受的价格区间是

50元以内
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上

Q8:针对人均年度员工福利采购,您能接受的价格区间是

200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q9:您认为福利产品价格每上涨10%,对您采购意愿的影响是

完全不会降低采购意愿
小幅降低采购意愿
明显降低采购意愿
直接放弃采购

Q10:对比市场均价,您能接受的福利产品溢价范围是

不能接受任何溢价
溢价5%以内
溢价5%-10%
溢价10%-20%
只要质量好,溢价20%以上也可接受

Q11:您在选择福利产品时,优先级最高的因素是

价格
产品实用性
品牌口碑
员工喜好
配套服务

Q12:针对企业常用的工商财税服务,您能接受的单年度价格区间是

1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q13:针对企业员工商业保险产品,人均年度保费您能接受的区间是

200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q14:如果提供更高质量的福利产品,您是否愿意支付更高的价格

非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q15:您对目前企业为员工提供的整体福利满意度如何?0分非常不满意,10分非常满意

选项1

Q16:您对当前法定社保福利的覆盖满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对企业现有节日福利的满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对企业现有员工餐补/住宿补贴福利的满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对企业现有交通补贴福利的满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您对企业现有带薪年假制度的满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对企业现有员工培训福利的满意度打分为(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您认为目前企业福利主要存在哪些问题

成本太高,负担不起
福利类型单一,无法满足员工需求
采购流程太繁琐
找不到性价比合适的福利产品
没有问题,当前福利体系很完善
其他

Q23:未来1年,您是否有增加企业福利投入的计划

明确计划增加投入
暂时计划保持现有投入规模
可能会缩减投入
明确会缩减投入
还不确定

Q24:关于福利产品定价和员工福利优化,您还有什么其他建议吗?

填空1
小微企业主价格接受度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对小微企业主价格接受度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利采购预算、分析员工满意度现状、优化福利成本结构,适合企业服务供应商和HR咨询机构制定精准的市场营销与产品定价策略。
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