小微企业主服务体验与招聘情况调研问卷

您好！我们正在开展针对小微企业主的服务体验与招聘相关情况调研，您的填写对我们非常重要，问卷仅需占用您几分钟时间，所有信息均严格保密，感谢您的支持！

Q1:您企业成立时长

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您企业所处行业

批发零售

住宿餐饮

居民服务

制造加工

信息技术

建筑装修

交通运输

文化创意

其他行业

Q3:您企业当前员工总人数

10人及以下

11-30人

31-50人

51人及以上

Q4:您企业近一年是否有招聘需求

有持续招聘需求

有偶发招聘需求

暂时没有招聘需求

未来1年不会招聘

Q5:您企业目前主要的招聘渠道有哪些（可多选）

线下招聘市场/招聘会

招聘网站/招聘APP

短视频招聘平台

社交媒体招聘

员工内推

社区/村镇公告

其他渠道

Q6:您认为通过现有招聘渠道获取合适候选人的难度如何

非常容易

比较容易

一般

比较难

非常难

Q7:您企业近一年招聘到合适员工平均需要花费多长时间

1周以内

1-2周

2周-1个月

1-3个月

3个月以上

一直没招到合适的

Q8:您企业目前招聘环节最大的痛点是

收到的简历数量太少

简历多但匹配度太低

招聘成本太高

面试流程繁琐效率低

候选人对薪资福利不满意

其他

Q9:您在招聘时最看重候选人哪些方面（可多选）

相关工作经验

专业技能水平

学历背景

稳定性

沟通能力

学习能力

性价比（薪资要求与能力匹配）

其他

Q10:近一年您企业招聘后新员工留存率大概是

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

Q11:新员工离职最主要的原因是

薪资待遇达不到预期

工作强度过大

发展空间不足

通勤距离太远

个人家庭原因

和团队氛围不匹配

其他原因

Q12:您是否使用过商业招聘服务帮助企业招人

经常使用

偶尔使用

听过但没使用过

完全没听过也没使用过

Q13:若您使用过招聘服务，对整体服务体验打几分（1分最差，5分最好，未使用过可直接选不适用）

分数

标签

Q14:您希望招聘服务提供商提供哪些核心服务内容（可多选）

精准简历推送

候选人初筛背景调查

面试流程协助

批量招聘外包

招聘用工法律咨询

薪酬定价参考

其他

Q15:您能接受的招聘服务收费模式是

按成功招聘人数收费（招到人才付费）

年度会员制打包收费

按推送简历数量收费

免费+增值内容付费

不接受任何收费招聘服务

Q16:您认为招聘成功一单，合理的收费金额范围是

低于一个月工资的10%

一个月工资的10%-20%

一个月工资的20%-30%

一个月工资的30%-50%

不接受收费，无所谓

Q17:您目前是否享受过针对小微企业的招聘补贴政策

已经享受过

知道政策但还没申请

不知道有相关政策

没有针对我们企业的相关政策

Q18:您在企业经营过程中还使用过哪些第三方服务（可多选）

工商注册/财税代账服务

法律咨询服务

融资贷款服务

社保公积金代缴服务

营销推广服务

场地租赁服务

员工培训服务

很少使用第三方服务

其他服务

Q19:您对目前使用的第三方企业服务的整体满意度打几分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q20:您对优化小微企业招聘服务有什么具体的建议或需求

填空1

小微企业主服务体验与招聘情况调研问卷

介绍

本模板旨在提供小微企业主招聘与服务体验的标准化调研方案。帮助您了解招聘现状、评估服务需求、分析招聘痛点，适合人力资源机构、企业服务商和政府相关部门优化针对小微企业的服务策略。

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