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小微企业主信任度与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研小微企业中员工对企业及管理者的信任度与工作满意度，您的反馈将帮助企业持续优化管理与工作环境，问卷采用匿名形式，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在当前小微企业的工作时长

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您的岗位类型

基层员工
基层管理
中层管理
核心技术岗
后勤支持岗

Q3:您的月收入范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q4:您愿意向他人推荐来当前企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:请您对企业老板的守信程度打分（1分非常不守信，5分非常守信）

分数
标签

Q6:请您对老板对员工承诺的兑现情况打分（1分从不兑现，5分总能兑现）

分数
标签

Q7:您是否相信老板做出的企业发展规划

完全不相信
不太相信
半信半疑
比较相信
完全相信

Q8:您认为老板在做决策时是否会考虑员工的利益

完全不会，只考虑自身利益
很少考虑
偶尔会考虑
大部分时候会考虑
总会充分考虑

Q9:当您向老板反映工作问题时，您是否相信问题会得到妥善处理

完全不相信，从来没解决过
不太相信，解决概率很低
不确定
比较相信，大部分能解决
完全相信，总能妥善解决

Q10:您对目前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对当前的薪资福利待遇满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对当前的工作强度与工作时间安排满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对当前企业的办公环境与工作设备满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对当前企业的团队氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您认为老板哪些方面让您比较信任

说话算数，承诺总能兑现
处事公平公正
能力强能带领企业发展
愿意倾听员工想法
不拖欠工资福利
真诚对待员工
对企业发展有清晰规划

Q16:您认为目前企业在哪些方面让您不满意

薪资待遇偏低
工作强度过大
老板不重视员工意见
承诺不兑现
发展空间不足
社保福利不全
管理制度混乱
团队氛围差

Q17:您是否认同企业的发展目标和价值观

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q18:您觉得在当前企业工作有稳定的安全感吗

完全没有，随时可能失业
不太有
一般
比较有
非常有

Q19:您未来1年内有主动离职的打算吗

已经在找新工作，随时准备离职
有明确的离职计划
有过想法但还没行动
暂时没有，不排除未来可能
完全没有离职打算

Q20:您是否认为自己的付出能够得到公平的回报

完全不认同，付出远多于回报
不太认同，回报低于付出
一般，基本匹配
比较认同，回报和付出匹配
完全认同，回报高于预期

Q21:当工作中遇到困难，您相信老板会提供支持和帮助吗

完全不相信，只会指责
不太相信，很少提供帮助
不确定，看情况
比较相信，大部分时候会提供支持
完全相信，总会得到帮助

Q22:您是否信任企业公布的各类信息（如业绩情况、制度调整等）的真实性

完全不信任，信息都是虚假的
不太信任，水分很大
不确定
比较信任，大部分信息真实
完全信任，信息公开透明真实

Q23:您认为提升您对老板信任度的关键因素有哪些

按时足额发放工资
兑现对员工的所有承诺
决策透明公开
平等尊重对待每一位员工
多倾听员工的需求
提升企业经营能力，保障稳定发展
完善员工福利保障

Q24:您对企业老板在管理方面还有哪些建议？

填空1

Q25:您觉得企业目前还需要在哪些方面做出改善，提升员工满意度？

填空1
小微企业主信任度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供小微企业员工信任度与工作满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析管理问题、优化工作环境，适合企业管理层和人力资源部门诊断组织健康、提升团队凝聚力。
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满意度 小微企业 职场调研
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