小微企业主对社保福利依赖程度与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对小微企业主的社保福利依赖程度与福利满意度调研，您的反馈对我们非常重要，本次调研完全匿名，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您企业的成立年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您企业当前的员工总规模

10人以下

10-20人

21-50人

51-100人

Q3:您企业所属的行业

批发零售

住宿餐饮

居民服务

制造业

信息技术服务

建筑装修

交通运输

其他行业

Q4:您自身的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q5:您认为当前各项社会福利对企业经营稳定的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q6:目前您的企业运营对法定社保福利政策的依赖程度是

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q7:您是否会为所有全职员工足额缴纳法定社保

会，所有员工都足额缴纳

会，但部分员工按最低标准缴纳

仅为核心员工缴纳

少数员工缴纳，大部分不缴纳

暂时都没有缴纳

Q8:请您对当前社保缴费的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q9:社保福利成本对您企业利润空间的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

严重挤压利润

Q10:您企业目前已经为员工提供了以下哪些福利

法定五险一金

补充商业医疗保险

带薪年假

节日福利

员工餐饮补贴

交通补贴

住房补贴

员工培训福利

年终奖/绩效奖金

其他

Q11:您认为提供员工福利对吸引和留住人才的作用有多大

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q12:当前阶段，您企业能否负担现有员工的全部福利成本

完全可以轻松负担

基本可以负担，压力不大

刚好可以负担，有一定压力

勉强负担，压力较大

已经无法负担

Q13:如果政府推出针对小微企业的社保降费政策，您会如何做

维持现有福利水平，降低企业成本

把节省的成本用于提升员工福利

扩大招聘规模，增加就业岗位

用于企业业务拓展

还不确定

Q14:请您对当前法定社保福利的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对社保福利办理流程的便捷性满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前针对小微企业的福利补贴政策的落实情况满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否了解针对小微企业的各项福利补贴政策

完全不了解

听说过但不了解细节

了解部分政策

比较了解

非常了解

Q18:您的企业是否享受过针对小微企业的社保补贴、稳岗补贴等福利政策支持

从来没有申请过

申请过但没有通过

享受过1-2次

长期享受相关政策支持

Q19:未来1年，您是否计划调整企业员工的福利水平

计划提升福利水平

计划维持现有福利水平

计划适当降低福利水平

还没有确定

Q20:您认为当前小微企业福利保障面临的主要问题有哪些

缴费比例过高，成本压力大

办理流程繁琐，耗时耗力

政策变动频繁，不好对接

补贴申请门槛高，很难享受

员工对福利要求太高，超出企业负担能力

其他

Q21:您对优化小微企业福利政策、降低企业负担有哪些具体建议

填空1

小微企业主对社保福利依赖程度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在收集小微企业主对社保福利依赖度与满意度的调研数据。帮助您评估企业社保负担、分析福利政策影响、优化人才管理策略，适合政府机构、研究机构和HR咨询公司制定精准的企业扶持政策。

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