小微企业主招聘依赖程度调研问卷

Q1:您企业所处的行业是

Q2:您企业目前的员工规模是

Q3:您企业成立的时长是

Q4:过去1年内，您企业是否有招聘需求

Q5:您对当前企业招聘难度的整体评分是（1分代表极易，10分代表极难）

Q6:您企业开展招聘时，最核心的招聘渠道是

Q7:您在招聘时会依赖哪些渠道同时发布信息

Q8:您对线下招聘渠道的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）

Q9:您对线上互联网招聘平台的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）

Q10:您对熟人内部推荐渠道的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）

Q11:您对政府公共招聘服务的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）

Q12:您对商业中介招聘机构的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）

Q13:您招聘核心岗位（如技术岗、管理岗）时，最依赖哪类渠道

Q14:您招聘基础岗位（如普工、服务岗）时，最依赖哪类渠道

Q15:您依赖某一招聘渠道的核心原因是渠道的招聘成本低（1分代表完全不符合，10分代表完全符合）

Q16:您依赖某一招聘渠道的核心原因是该渠道能快速匹配到合适候选人（1分代表完全不符合，10分代表完全符合）

Q17:您依赖某一招聘渠道的核心原因是该渠道候选人质量稳定（1分代表完全不符合，10分代表完全符合）

Q18:您依赖某一招聘渠道的核心原因是您自身更熟悉该渠道的操作（1分代表完全不符合，10分代表完全符合）

Q19:您是否会依赖第三方服务商完成简历初筛环节

Q20:您是否会依赖第三方服务商完成面试邀约环节

Q21:您是否会依赖第三方服务商完成候选人背景调查环节

Q22:您认为当前您依赖的招聘渠道最突出的问题是什么

Q23:未来1年，您预计对线上付费招聘平台的依赖程度会如何变化

Q24:未来1年，您预计对熟人推荐渠道的依赖程度会如何变化

Q25:您对优化小微企业招聘渠道、降低招聘依赖成本有什么具体建议