小微企业主招聘使用障碍调研问卷

您好，我们正在开展针对小微企业招聘使用障碍的相关调研，感谢您抽出几分钟时间参与本次调查，您的反馈对我们非常重要！

Q1:您的企业所处的行业是

批发零售业

制造业

住宿餐饮业

信息技术服务业

建筑业

交通运输仓储业

居民服务业

其他

Q2:您企业的成立年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您企业当前的员工总规模是

10人以内

10-30人

30-50人

50-100人

100人以上

Q4:您企业近一年的招聘需求频次是

几乎没有招聘需求

1-2次/年

3-5次/年

6-10次/年

每月都有招聘需求

Q5:您目前主要通过什么渠道开展招聘

线下招聘市场/摆摊招聘

免费社交平台（朋友圈/微信群等）

免费招聘网站/小程序

付费招聘平台

猎头/人力资源中介

员工内部推荐

其他

Q6:您是否曾使用过线上招聘工具/平台开展招聘

从未使用过

偶尔使用

经常使用

一直依赖线上工具招聘

Q7:您未使用/较少使用线上招聘工具的原因是（可多选）

不知道有合适的线上招聘工具

线上平台操作太复杂，学不会

线上招聘收费太高，承担不起

担心线上招聘信息泄露

找不到匹配的求职者，效果不好

习惯了传统线下招聘方式

其他

Q8:您对当前使用的招聘渠道的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您企业每次发布招聘信息后，平均能收到多少份有效简历

5份以内

6-15份

16-30份

31-50份

50份以上

Q10:您觉得收到的简历和岗位需求的匹配度如何

完全不匹配，几乎找不到合适的人

匹配度很低，只有不到10%符合要求

匹配度一般，10%-30%符合要求

匹配度较高，30%-50%符合要求

匹配度很高，大部分都符合要求

Q11:您在招聘过程中遇到的主要障碍包括哪些（可多选）

招聘信息很难触达到合适的求职者

收到的简历数量太少，没有选择空间

简历匹配度低，筛选成本高

招聘成本太高，超出企业预算

不懂怎么撰写吸引人的招聘信息

不会操作线上招聘工具，发布信息困难

求职者对小微企业认可度低，收到offer后不来报到

无法提供有竞争力的薪资，留不住人

背景调查能力不足，担心招到不合适的人

其他

Q12:您认为您在使用线上招聘工具时最大的障碍是什么

操作流程太复杂，学习成本高

收费项目多，免费功能太少

平台流量少，没有多少求职者能看到

平台规则不清晰，动不动就下架岗位信息

虚假简历太多，无法分辨

没有针对小微企业的专属服务，体验不好

其他

Q13:您能接受单次线上招聘的服务费用大概在什么范围

完全不愿意付费

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

Q14:您是否清楚主流线上招聘平台的操作流程

完全不清楚，从来没接触过

大概了解一点，但还是不会操作

基本会操作，但是有些功能找不到

非常清楚，能熟练使用

Q15:您希望招聘工具能提供哪些帮助（可多选）

简化岗位信息发布流程，一键发布

免费的基础招聘功能，降低成本

智能筛选匹配简历，减少筛选时间

针对小微企业的免费招聘流量扶持

提供简历背景核实服务，降低用工风险

提供招聘文案模板，直接套用

提供一对一的操作指导

其他

Q16:如果有免费的针对小微企业的简易招聘工具，您是否愿意尝试

非常愿意

可能会试试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:完成一次招聘从发布信息到招到合适人选，您一般需要多长时间

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

2个月以上，还是招不到合适的人

Q18:您招聘的岗位类型主要是（可多选）

基层操作/服务岗

行政/后勤岗

销售/市场岗

技术/研发岗

管理岗

其他

Q19:您是否遇到过招聘平台的虚假承诺问题

经常遇到

偶尔遇到

从没遇到过

没使用过付费服务不了解

Q20:您对于解决小微企业招聘难题还有什么其他建议？

填空1

小微企业主招聘使用障碍调研问卷

介绍

本模板旨在调研小微企业在招聘过程中遇到的使用障碍与需求。帮助您了解招聘渠道偏好、分析线上工具使用难点、评估招聘成本与效果，适合小微企业主、HR服务商和招聘平台优化产品与服务策略。

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