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小微企业主核心招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解小微企业主在招聘过程中的真实需求与痛点，您的反馈将帮助我们优化招聘服务，更好助力小微企业发展。问卷仅需5-8分钟完成，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您企业所处的行业是

批发和零售业
制造业
住宿和餐饮业
信息技术服务业
租赁和商务服务业
居民服务业
建筑业
交通运输仓储业
文化、体育和娱乐业
其他行业

Q2:您企业当前的员工总规模是

10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人

Q3:您企业成立时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您企业最近1年的招聘需求频次是

几乎没有招聘需求
1-3次
4-10次
每月都有招聘需求

Q5:您企业当前最紧缺的岗位类型是

基层操作/服务岗
销售业务岗
技术研发岗
行政后勤岗
中层管理岗
财务法务岗

Q6:您在招聘时最看重候选人的哪些特质

相关工作经验
学历背景
学习能力与潜力
稳定性
沟通协作能力
薪资预期匹配度
价值观匹配

Q7:您企业目前主要通过哪个渠道开展招聘

免费本地招聘平台
付费商业招聘网站
社交平台（朋友圈/抖音等）
员工内部推荐
线下劳务市场/招聘会
校企合作

Q8:您对当前常用招聘渠道的招聘效率满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您企业招聘一个普通岗位，平均多久能到岗

1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
很难招到合适的人，长期缺岗

Q10:您在招聘过程中遇到的主要痛点有哪些

收到的简历数量太少，没有选择空间
符合要求的候选人太少，匹配度低
候选人薪资预期远高于企业能承受的范围
招聘渠道收费太高，成本压力大
新员工稳定性差，短期内频繁离职
没有专业HR，招聘流程不规范耗精力
不知道怎么吸引优质候选人

Q11:您企业能为普通岗位候选人提供的月薪范围是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上

Q12:您企业目前能提供给员工的福利有哪些

五险一金
带薪休假
绩效奖金/年终奖
员工餐/住宿补贴
交通补贴
节日福利
培训机会
暂时没有额外福利

Q13:您是否遇到过候选人因为企业规模小拒绝入职的情况

经常遇到
偶尔遇到
几乎没有
从未遇到

Q14:您认为小微企业在招聘中最大的竞争劣势是什么

薪资福利水平低，吸引力不足
品牌知名度低，候选人不信任
发展空间小，候选人看不到前景
办公环境一般，不如大企业
招聘资源少，接触不到优质候选人

Q15:您是否愿意为精准匹配的招聘服务支付费用

不愿意，免费渠道足够用
愿意支付少量服务费，只要能招到人
愿意支付合理费用，节省时间和精力
看服务效果再决定

Q16:您能接受的单岗位招聘服务费范围是

不需要付费服务
100元以内
100-500元
500-1000元
1000元以上，只要能招到合适的人

Q17:您希望招聘服务能提供哪些核心支持

精准推荐匹配的候选人简历
协助初筛候选人，节省时间
协助面试和谈薪
提供招聘文案撰写优化支持
提供背景调查服务
Offer发放后的候选人跟进

Q18:未来1年，您企业的招聘需求会有什么变化

需求会大幅增加
需求会小幅增加
需求和现在基本持平
需求会小幅减少
需求会大幅减少

Q19:请您对自身企业的招聘吸引力打分（1分吸引力最低，5分最高）

分数
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Q20:您对解决小微企业招聘难问题，还有什么其他建议或需求

填空1
小微企业主核心招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对小微企业主招聘需求与痛点的深度调研解决方案。帮助您了解招聘现状、分析核心痛点、评估服务需求，适合招聘服务商、人力资源机构和创业者制定精准的招聘支持方案。
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招聘需求 招聘调研 小微企业
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