小微企业主核心需求福利满意度调查

尊敬的小微企业主，您好！为了更好地了解您对现有福利服务的满意度与核心需求，我们开展本次调查。您的反馈将帮助我们优化福利服务，更贴合小微企业发展需求，问卷内容严格保密，感谢您抽出时间参与！

Q1:您企业的成立年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业所在的行业是

批发零售

住宿餐饮

居民服务

制造业

信息技术服务

文体娱乐

建筑装饰

其他

Q3:您企业当前的员工人数是

5人及以下

6-10人

11-30人

31-50人

Q4:您当前是否为企业员工缴纳了法定社保

全员都缴纳

仅部分核心员工缴纳

暂时未缴纳

Q5:您对当前社保缴纳的成本压力感受如何

完全没有压力

压力较小，可以承受

压力较大，勉强承担

压力非常大，难以承担

Q6:您是否为企业配置了雇主责任险

已经配置

有计划配置但还未落实

完全不了解，暂时不考虑

Q7:您对当前已有的员工法定社保福利的满意度评分（1分最不满意，5分最满意）

分数

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Q8:您目前已经为员工提供了哪些额外福利（可多选）

带薪年假

节日福利

员工体检

团建活动

交通补贴

餐饮补贴

住房补贴

继续教育补贴

没有提供任何额外福利

Q9:您认为当前额外福利的整体成本是否符合企业承受能力

完全符合，成本很低

基本符合，控制良好

不太符合，成本偏高

完全不符合，压力过大

Q10:您对现有额外福利对员工的激励效果满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为小微企业最核心的福利需求集中在哪些方面（可多选）

降低法定福利的成本压力

灵活可定制的低成本额外福利

针对企业主自身的养老/医疗福利

员工工伤类风险保障

员工生育相关福利补充

帮助企业留住核心人才的福利方案

Q12:针对企业主自身，您是否有定制化福利的需求

需求很强，希望获得适配小微企业主的保障福利

有一定需求，可以考虑

暂时没有需求

Q13:您每年能为员工福利投入的预算占企业人力成本的比例大概是

5%及以下

6%-10%

11%-15%

16%及以上

Q14:您是否了解针对小微企业的福利补贴政策

非常了解，已经申请享受

听说过，但不了解具体申请方式

完全没听说过

Q15:您认为当前市场上的福利产品是否适配小微企业的规模特点

大部分都很适配，选择丰富

少数产品适配，选择有限

基本都不适配，找不到合适的方案

Q16:您在选择福利方案时，最看重的因素有哪些（可多选）

成本低廉

灵活可调整（可随员工数量变化调整）

办理流程简便

理赔/服务响应速度快

覆盖范围广

品牌可靠

Q17:您是否愿意尝试按员工实际灵活缴费的弹性福利方案

非常愿意，正好匹配我们的人员流动性

可以尝试，先看看效果

不太愿意，更喜欢固定方案

无所谓

Q18:您如果需要新增福利，最优先选择哪一类

员工补充商业保险（医疗/意外）

员工节日/生活福利

核心员工长期激励福利

企业主自身保障福利

暂时没有新增计划

Q19:您对当前市场提供的小微企业福利服务整体满意度评分（1分最不满意，10分最满意）

分数

标签

Q20:您向其他小微企业主推荐现有福利服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对小微企业福利服务还有哪些具体的需求或建议

填空1

小微企业主核心需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供小微企业主福利需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估社保成本、分析福利配置、洞察核心需求，适合金融机构与政府部门优化面向小微企业的服务。

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