小微企业主支付习惯与招聘情况调研问卷

尊敬的小微企业主您好，本次调研旨在了解当前小微企业在支付习惯与招聘方面的真实情况，调研数据仅用于行业研究分析，所有信息将严格保密，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的企业所处的行业是

批发零售

住宿餐饮

居民服务

加工制造

互联网科技

文化传媒

农业相关

其他

Q2:您的企业成立年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的企业当前员工总规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您日常经营中，最常用的收款方式是

个人微信/支付宝收款

商家微信/支付宝收款码

银行对公账户收款

现金收款

POS机刷卡收款

其他第三方支付工具

Q5:您日常付款会选择哪些方式（可多选）

个人微信/支付宝转账

企业微信/支付宝付款

对公账户银行转账

现金付款

企业信用卡支付

票据支付

Q6:您是否使用了专门的企业支付/收银管理系统

是，一直使用

偶尔使用

听说过但没使用

完全没听说过

Q7:您对当前使用的支付服务的手续费是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有手续费压力

Q8:您是否遇到过支付到账延迟的问题

经常遇到

偶尔遇到

几乎没遇到

从未遇到

Q9:您选择支付服务商时最看重哪些因素（可多选）

手续费高低

到账速度

安全性

操作便捷性

服务响应速度

附加经营功能

品牌信任度

Q10:过去一年您的企业是否有招聘需求

有持续招聘需求

有偶尔的招聘需求

没有招聘需求

仅补招离职人员

Q11:您企业目前最缺哪类岗位人员

一线业务/服务人员

技术研发人员

销售营销人员

行政后勤人员

财务人员

管理岗人员

没有明确缺人的岗位

Q12:您常用的招聘渠道有哪些（可多选）

线下门店张贴招聘

员工熟人推荐

本地生活信息平台

综合招聘网站

短视频/社交平台招聘

劳务中介机构

校园招聘

Q13:您认为当前招聘的难度如何

非常容易招到合适的人

比较容易

难度一般

比较难

非常难

Q14:您招聘时遇到的最主要问题是

投递简历人数太少

候选人不符合岗位要求

候选人薪资要求太高

求职者稳定性差

招聘渠道收费太高

没有遇到明显问题

Q15:您能接受的招聘服务费占岗位月薪的比例是

不接受收费招聘

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q16:您企业新员工的平均在职时间大概是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q17:您认为导致员工离职的最主要原因是

薪资待遇偏低

工作强度太大

员工个人发展原因

办公环境问题

员工家庭原因

管理问题

其他

Q18:您认为吸引和留住员工最有效的方式是（可多选）

提高薪资水平

缴纳社保公积金

提供员工福利（餐补/房补/节日福利等）

灵活工作时间

提供培训和晋升空间

打造良好的团队氛围

其他

Q19:未来一年您预计企业的招聘需求会如何变化

会明显增加

基本保持不变

会有所减少

停止招聘

Q20:您对当前本地的招聘服务整体打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您对支付服务还有哪些改进建议

填空1

Q22:您在招聘方面还有哪些困难或诉求

填空1

小微企业主支付习惯与招聘情况调研问卷

介绍

本模板旨在调研小微企业主的支付习惯与招聘现状。帮助您了解收款方式偏好、分析支付服务需求、评估招聘痛点与挑战，适合金融机构、人力资源服务商和行业研究者为小微企业提供精准的经营支持方案。

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