小微企业主技能提升需求与招聘调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解小微企业主的技能提升需求及企业招聘现状，相关信息仅用于行业研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业所处的行业是

批发零售

住宿餐饮

制造业

服务业

互联网/信息技术

建筑业

农林牧渔

其他行业

Q3:您企业当前的员工总规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您本人从事企业经营的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的文化程度是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:过去一年内您是否参加过企业经营相关的技能培训

从未参加

参加过1次

参加过2-3次

参加过4次及以上

Q7:您目前最想提升的经营管理类技能有哪些（可多选）

战略规划能力

团队管理能力

财务管理能力

市场营销能力

客户服务能力

供应链管理能力

数字化运营能力

合规经营能力

股权设计能力

投融资能力

Q8:您目前最想提升的个人软技能有哪些（可多选）

沟通谈判能力

决策能力

领导力

学习创新能力

情绪管理能力

资源整合能力

危机处理能力

Q9:您更倾向于哪种形式的技能提升培训

线下线下集中授课

线上录播课程

线上直播课程

一对一导师辅导

同行交流参访

沙盘模拟实战训练

Q10:您能接受的单次技能培训的时长是

半天以内

1天

2-3天

一周以内

一周以上

Q11:您能接受的整套技能提升培训的总费用范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q12:您希望通过什么渠道获得技能提升培训的相关信息

政府相关部门推送

行业协会推荐

社交媒体推广

同行朋友介绍

专业培训机构宣传

搜索引擎查找

Q13:您在参加技能提升培训过程中，遇到过的主要问题是什么

填空1

Q14:过去12个月内，您的企业是否有招聘需求

持续有招聘需求

偶尔有招聘需求

暂时没有招聘需求

未来6个月计划招聘

Q15:您的企业近期招聘的岗位主要集中在哪些类型（可多选）

销售类岗位

技术生产类岗位

运营类岗位

行政后勤类岗位

财务类岗位

管理类岗位

研发设计类岗位

Q16:您企业招聘员工主要通过哪些渠道（选最常用的一个）

线上招聘平台（BOSS直聘、智联等）

本地生活/分类信息平台

社交媒体招聘

员工内推

线下人才市场

劳务机构合作

本地社群宣传

Q17:您当前招聘过程中遇到的最大问题是

招不到符合岗位要求的候选人

候选人薪资预期太高，企业负担不起

收到的简历数量太少

新人留存率低，流动性大

没有遇到明显问题

Q18:您在招聘时最看重候选人哪方面特质

工作经验与能力

学历背景

稳定性

学习能力

性价比（薪资要求匹配度）

职业道德

Q19:您的企业是否会为新入职员工提供岗位技能培训

会提供完善的岗前培训

只提供简单的带教

没有专门培训，直接上岗

根据岗位情况决定

Q20:您企业目前员工的流动性情况是

流动性很低，员工基本稳定

流动性一般，每年少数人变动

流动性较高，每年有三分之一以上人员变动

流动性很高，人员变动非常频繁

Q21:您认为造成企业员工流动的主要原因有哪些（可多选）

薪资待遇低于行业水平

没有完善的福利保障

工作强度太大

发展空间有限

工作环境不好

员工个人家庭原因

招聘时匹配度不足

Q22:您是否希望获得政府或者第三方机构提供的免费招聘对接服务

非常希望

有一定需求

无所谓

暂时不需要

Q23:您是否会和本地其他小微企业共享招聘资源、联合开展培训

非常愿意，已经在开展相关合作

愿意尝试合作

无所谓，看情况

不太愿意，担心资源流出

Q24:您对于小微企业技能提升或者招聘方面还有哪些其他需求或建议

填空1

小微企业主技能提升需求与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在深入了解小微企业主的经营管理技能提升需求及企业招聘现状。帮助您精准识别培训需求、优化招聘策略、分析人才流动原因，适合政府机构、行业协会和培训机构为小微企业提供定制化的支持服务。

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