小微企业主薪资期望与绩效满意度调查问卷

尊敬的小微企业主您好，为了解当前小微企业主对自身薪资期望与绩效匹配的满意情况，我们开展本次调研，您的回答将为相关研究提供重要参考，问卷采用匿名形式，请您放心填写。

Q1:您的小微企业所处行业是

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

信息技术服务业

建筑业

交通运输业

制造业

农林牧渔业

其他行业

Q2:您的小微企业成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的小微企业现有员工人数是

少于5人

5-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您的性别是

男

女

Q5:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q6:您的学历是

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士研究生及以上

Q7:您过去一年企业的年净利润情况是

亏损

0-10万元

11-50万元

51-100万元

101-300万元

300万元以上

Q8:您对过去一年自己实际获得的年收入总体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q9:您当前给自己开出的月薪资水平大约是

低于5000元

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q10:您期望的月薪资水平大约是

低于5000元

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q11:您认为当前的薪资水平和您的工作付出匹配程度打多少分？（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q12:您是否会根据企业年度绩效调整自己下一年的薪资目标

一定会

大概率会

偶尔会

基本不会

完全不会

Q13:您对近三年自身薪资的增长幅度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:目前您的薪资占企业年净利润的比例大约是

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-40%

41%-50%

高于50%

Q15:您期望自己的薪资占企业年净利润的比例大约是

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-40%

41%-50%

高于50%

Q16:您在设定自身薪资期望时，主要考虑哪些因素

企业年度营收情况

企业年度利润情况

自身投入的工作时间

自身承担的经营风险

行业其他企业主的薪资水平

员工平均薪资水平

家庭开支需求

企业未来发展资金预留

其他

Q17:过去一年，您实际获得的薪资是否达到了您年初的期望水平

远超期望

基本达到

还差一点

距离较大

远未达到

Q18:您对当前企业的整体经营绩效满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为企业绩效变化对您个人薪资调整的影响程度打多少分？（1分完全无影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q20:如果企业绩效增长超出预期，您会选择以下哪种方式调整自身薪资

立即大幅提升个人薪资

小幅逐步提升个人薪资

维持原薪资，将更多利润投入企业运营

维持原薪资，增加企业储备资金

不确定

Q21:如果企业绩效低于预期，您会选择以下哪种方式调整自身薪资

大幅降低个人薪资，保障企业运转

小幅降低个人薪资

维持原有薪资

不确定

Q22:您向其他小微企业主推荐“根据绩效动态调整自身薪资”模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对自己薪资水平和企业绩效之间的关联度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您认为目前影响您薪资期望达成的主要因素是什么？

填空1

Q25:对于自身薪资期望和企业绩效匹配，您还有什么其他看法或建议？

填空1

小微企业主薪资期望与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供小微企业主薪资与绩效匹配度的标准化调研方案。帮助您了解薪资期望、评估绩效关联、分析影响因素，适合创业服务机构、行业研究机构和金融咨询公司优化企业主服务策略。

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