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小微企业主薪资期望与行业趋势调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解小微企业主的薪资期望与所在行业发展趋势相关情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在的小微企业成立时长为

1年及以内
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上

Q2:您所在小微企业所属行业为

批发零售
住宿餐饮
制造业
租赁和商务服务业
居民服务/修理/其他服务业
信息传输/软件/信息技术服务业
建筑业
交通运输/仓储/邮政业
文化/体育/娱乐业
其他行业

Q3:您所在小微企业的员工规模为

5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上

Q4:您本人在企业内是否同时兼任核心业务岗位（非仅管理岗）

是，全职兼任核心业务
是，部分时间兼任核心业务
否，仅负责管理统筹工作

Q5:过去一年您企业的整体盈利情况为

持续亏损
盈亏平衡
小幅盈利
大幅盈利

Q6:您目前给自己设定的年薪资收入水平约为

10万元及以下
10-20万元（含20万）
20-30万元（含30万）
30-50万元（含50万）
50-100万元（含100万）
100万元以上

Q7:您对自己当前的薪资水平满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您期望的自身年薪资收入水平比当前薪资高多少

不期望提高，维持当前水平即可
提高10%以内
提高10%-30%
提高30%-50%
提高50%以上

Q9:您认为影响您给自己设定薪资水平的主要因素有哪些

企业当年盈利情况
行业平均老板薪资水平
企业发展阶段（扩张/收缩/稳定）
个人工作投入时长和强度
需要承担的企业风险大小
家庭开支需求
同地区同规模企业主薪资水平

Q10:您是否会根据企业每年的经营情况调整自己的薪资

每年都会调整，盈利好就涨，差就降
只涨不降，只会在盈利好的时候调整增加
基本很少调整，长期维持固定水平
只有企业经营情况发生重大变化才会调整

Q11:您认为近一年所在行业的市场整体趋势是

持续上行，需求增长
保持稳定，波动不大
逐步下行，需求萎缩
波动剧烈，趋势不明

Q12:您预计未来一年您所在行业的整体行情会

明显好转
小幅好转
维持现状
小幅转差
明显转差

Q13:您认为当前行业发展面临的最主要挑战是

市场需求不足，订单量下降
同行业竞争激烈，价格内卷
人力成本上涨，招人留人难
原材料/进货成本上涨
融资困难，资金周转压力大
政策调整带来的经营成本变化
获客成本过高，流量不足

Q14:您认为未来一年行业内存在哪些新机遇

消费需求升级带来新的市场空间
政策扶持带来发展红利
数字化转型降本增效
线上渠道拓展带来更多客源
行业洗牌淘汰竞争对手，市场份额提升
新的细分需求出现，开辟新业务方向
暂时未发现明确机遇

Q15:过去一年，您企业员工的平均薪资涨幅大概是

没有上涨，甚至下调
涨幅0-5%
涨幅5%-10%
涨幅10%-15%
涨幅15%以上

Q16:未来一年您计划给企业员工的平均薪资涨幅调整为

不涨薪，维持现有水平
涨幅0-5%
涨幅5%-10%
涨幅10%-15%
涨幅15%以上
计划下调整体薪资水平

Q17:您认为未来一年行业整体的平均薪资水平会呈现什么趋势

持续上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
不确定

Q18:您是否感受到行业内招人难问题对比去年更加严重

明显更严重
略有加重
和去年差不多
比去年有所缓解
不存在招人难问题

Q19:如果行业薪资持续上涨，您会选择怎么做

跟进涨薪，保留核心员工
只给核心员工涨薪，普通员工不涨
控制人力成本，减少招聘人数
通过其他福利替代现金涨薪
缩减业务规模，降低人力成本占比

Q20:您认为未来3年，您的企业在行业中的发展定位会是

扩大规模，抢占更多市场份额
维持现有规模，稳定经营
缩小规模，聚焦核心业务
计划转行进入其他行业
还没有明确规划

Q21:您调整薪资（包括自身和员工）最主要的参考依据是

行业平均薪资水平
企业经营利润情况
当地最低工资标准调整
员工个人绩效表现
通胀和物价上涨幅度
同地区其他企业薪资情况

Q22:您对未来一年自己企业的盈利增长有多大信心？（0分完全没信心，10分非常有信心）

选项1

Q23:关于您所在行业的薪资趋势和发展前景，您还有其他想要分享的观点吗？

填空1
小微企业主薪资期望与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供小微企业主薪资期望与行业趋势的深度调研解决方案。帮助您了解企业主薪酬设定、分析行业薪资走势、评估人力成本挑战，适合研究机构、咨询公司和行业协会进行小微企业薪酬与市场趋势分析。
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薪酬 小微企业 行业趋势
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