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小微企业主薪资期望问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次小微企业主薪资期望调研，本次调研旨在了解当前小微企业主对自身及核心员工薪资的诉求与现状，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在小微企业的行业属于

批发零售
住宿餐饮
居民服务
科技互联网
文化创意
加工制造
建筑装修
农业相关
其他行业

Q2:您的企业成立时长为

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您企业当前的员工总人数是

1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上

Q4:您的性别是

男
女

Q5:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q6:您的学历是

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q7:您当前每月给自己发放的实际薪资水平是

不领取薪资
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q8:您认为符合您当前企业经营情况的合理月薪资期望是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q9:近一年您给自己发放的薪资是否有调整

上涨
保持不变
下降
从未发放过薪资

Q10:如果薪资上涨，涨幅大约为

5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
未上涨/不适用

Q11:如果薪资下降，降幅大约为

5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
未下降/不适用

Q12:您确定自身薪资水平时最优先考虑的因素是

企业当前盈利情况
行业同类企业主薪资水平
企业需要预留的运营资金
自身的劳动付出时长
核心员工的薪资水平对比
家庭生活开支需求

Q13:您对自己当前的薪资水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您是否认为当前自己的薪资水平和付出的精力不匹配

严重不匹配，付出远高于薪资
略有不匹配，付出高于薪资
基本匹配
完全匹配，薪资高于付出

Q15:未来12个月，您计划对自己的薪资做出什么调整

主动上涨薪资
保持当前薪资不变
可能需要下调薪资
还不确定

Q16:您企业核心岗位员工当前的平均月薪资水平是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q17:您认为核心岗位员工的合理月薪资期望应为

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q18:您认为您薪资水平受到哪些因素的限制？（可多选）

企业整体营收不稳定
需要优先保障员工薪资发放
需要预留资金投入企业运营
行业整体利润率偏低
市场环境不景气，需求不足
原材料/房租成本上涨

Q19:当企业盈利提升后，您会优先把利润分配到哪里

给自己涨薪资
给员工涨薪资
投入企业扩大经营
增加企业现金流储备
投入新产品/新业务研发

Q20:您向其他创业者推荐“小微企业主给自己发放合理固定薪资”这个做法的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q21:您是否会固定每月给自己发放薪资

每月固定时间发放固定金额
每月发放，但金额随盈利调整
只有年底盈利了才一次性发钱
从来不给自己发薪资

Q22:您认为和普通员工相比，作为企业主您对薪资的风险承受能力如何

远高于普通员工，可以接受长期不领薪
略高于普通员工，能接受短期薪资波动
和普通员工差不多，需要稳定薪资维持生活
低于普通员工，抗风险能力更弱

Q23:您对当前小微企业主薪资保障相关政策有什么具体诉求吗？

填空1
小微企业主薪资期望问卷调查
介绍
本模板旨在提供针对小微企业主自身及核心员工薪资期望的专业调研方案。帮助您了解企业主薪资现状、分析薪资调整动因、评估员工薪酬水平，适合创业服务机构、金融机构和政策研究部门制定精准的小微企业扶持策略。
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员工 薪酬 小微企业 薪资调查
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