小微企业主薪资期望与政策影响调研问卷

您好！本次调研旨在了解小微企业主对薪资的期望以及相关政策对企业的影响，调研结果仅用于学术与政策研究分析，您的信息将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的成立时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在企业所属行业

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

制造业

信息技术服务业

建筑业

交通运输业

其他行业

Q3:您所在企业当前全职员工总数量为

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您的身份是

企业法定代表人/创始人

企业合伙人/股东

企业总经理/核心负责人

其他

Q5:过去一年，您所在企业经营利润的变化趋势是

明显增长

小幅增长

基本持平

小幅下降

明显下降

Q6:您对当前企业整体人力成本压力的评分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q7:过去12个月，您企业员工平均月薪区间为

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您认为当前地区同行业小微企业的平均薪资水平是否符合员工预期

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q9:您对当前自身企业薪资水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您认为影响您企业薪资定价的核心因素有哪些（可多选）

企业经营利润

地区最低工资标准

同行业竞品薪资水平

员工的涨薪诉求

社保缴费成本

招聘难度

政府的薪资指导政策

Q11:未来一年您预计企业整体薪资水平会如何调整

全员涨薪5%以内

全员涨薪5%-10%

全员涨薪10%以上

仅核心员工涨薪

薪资维持不变

部分岗位降薪

Q12:您期望未来一年员工薪资的合理涨幅范围大概是多少

填空1

Q13:您是否了解当地发布的企业工资指导线政策

非常了解

略有了解

听说过但不清楚内容

完全没听说过

Q14:当前最低工资标准调整对您企业经营成本的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

分数

标签

Q15:当最低工资标准上调时，您会采取以下哪种应对方式

同步按比例上调所有员工薪资

仅上调底薪低于新标准的员工薪资

通过减少福利补贴抵消薪资上调成本

减少招聘岗位，控制人员规模

暂时没有应对方案

Q16:您认为当前社保缴费比例政策对您企业薪资发放的影响是

没有影响，能够正常承担

略有影响，但可以承受

影响较大，需要压缩员工薪资空间

影响非常大，严重挤占利润

Q17:您认为现有稳就业、稳薪资相关政策中，对小微企业帮助较大的是哪些（可多选）

社保缓缴政策

稳岗返还补贴

吸纳就业补贴

税收减免政策

薪资贴息支持

创业担保贷款

Q18:您是否享受过针对小微企业的薪资/就业相关扶持政策

经常享受，政策落地顺畅

享受过，但申请流程复杂

听说过但没有申请过

完全不知道相关政策

Q19:您对当前针对小微企业薪资相关扶持政策的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为当前薪资相关政策最大的问题是

政策门槛太高，大多数企业不符合要求

补贴力度太小，解决不了实际问题

申请流程复杂，耗时耗力

政策宣传不到位，很多企业不知道

没有明显问题

Q21:面对人力成本上涨，您企业已经采取过哪些应对措施（可多选）

优化人员结构，减少非必要岗位

调整薪资结构，降低固定薪资占比

提升员工绩效要求

引入自动化设备降低用工需求

放缓扩张计划

暂时没有采取应对措施

Q22:您对政府优化小微企业薪资相关政策有什么具体建议

填空1

小微企业主薪资期望与政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在为小微企业薪资期望与政策影响研究提供标准化调研工具。帮助您收集人力成本数据、分析政策效应、评估经营压力，适合政府部门、研究机构和咨询公司制定精准的就业扶持与企业发展政策。

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