小微企业主求职偏好价格敏感度调查

Q1:您当前的身份状态是

Q2:您经营/曾经营的小微企业成立时长是

Q3:您经营/曾经营的小微企业所属行业是

Q4:您的性别是

Q5:您的年龄区间是

Q6:您的学历是

Q7:您计划寻找工作的最核心原因是

Q8:您求职时，最关注的核心因素是

Q9:薪资待遇在您求职选择中的重要程度是多少？（0分代表完全不重要，10分代表绝对重要）

Q10:当意向岗位薪资比您的心理预期低10%时，您会

Q11:当意向岗位薪资比您的心理预期低20%时，您会

Q12:若一份工作薪资更高但福利保障（社保、公积金、带薪年假等）不完善，您会

Q13:面对薪资相同的两个岗位，一个提供免费住宿/住房补贴，一个没有补贴但月薪更高，您会选择

Q14:您能接受的薪资发放周期是

Q15:您求职时，认为哪些薪资相关福利是必不可少的（最多选3项）

Q16:如果一份工作薪资比市场平均水平高15%，但是需要996工作制，您会

Q17:如果一家企业给出的薪资符合您的预期，但试用期工资打8折，您会

Q18:您目前的最低月薪要求是

Q19:对比您经营小微企业的月平均收入，您对求职薪资的期望是

Q20:如果大企业提供的薪资比中小公司低10%，您更倾向选择哪类企业

Q21:若一份工作可以为您提供清晰的管理岗发展路径，但当前薪资低于您的预期15%，您会

Q22:远程办公的岗位，您能接受薪资比线下同岗位低多少

Q23:您在求职选择中，对薪资待遇还有哪些特殊的要求或在意的细节