小微企业主求职偏好用户体验调查

您好！我们正在开展小微企业主求职偏好相关调研，希望了解您在求职过程中的真实体验与偏好选择，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的小微企业经营时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

已经停止经营

Q2:您计划求职的主要原因是？

企业经营压力大，希望获得稳定收入

希望拓展个人职业赛道

个人兴趣方向转变

希望获得更多行业资源反哺企业

其他

Q3:您的年龄是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您求职时更偏向选择哪种用工形式？

全职正式岗位

兼职岗位

项目制外包岗位

灵活用工岗位

不做特定要求

Q6:您求职时优先关注哪些维度的岗位信息？（最多选5项）

薪资福利水平

岗位发展空间

工作时间灵活性

企业行业属性

企业规模大小

岗位工作内容匹配度

企业文化氛围

工作地点距离

Q7:相较于普通求职者，您是否认为自己求职存在优势？

有明显优势

有一定优势

没有明显差别

处于劣势

Q8:您认为自己作为小微企业主求职，核心优势在于哪些方面？

具备一线业务实战经验

拥有行业资源积累

具备管理能力

抗压力和执行力更强

有自主创业经验，更懂企业需求

其他

Q9:您认为自己求职过程中主要的劣势是什么？

脱离职场太久，对职场规则不熟悉

期待薪资比企业开价更高

企业担心您会再次创业稳定性不足

技能偏向综合型，不符合细分岗位要求

其他

Q10:您能接受的最低薪资范围是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q11:您期望的薪资范围是？

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q12:若求职成功，您是否会同时保留自己的小微企业？

会，继续正常经营

会，但会缩减规模交给他人打理

不会，会直接注销或者转让

还不确定

Q13:您求职时更偏向选择和自己原有企业同行业的岗位吗？

一定优先选择同行业

优先同行业，没有合适的也可以接受其他行业

无所谓，只要岗位合适都可以

不想选择同行业，希望换全新赛道

Q14:您主要通过什么渠道求职？

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

行业垂直招聘平台

人脉内推

企业官方招聘渠道

社交媒体招聘信息（如朋友圈、小红书等）

其他渠道

Q15:请您对目前主流招聘渠道的使用体验打分（1分极差，5分极佳）

分数

标签

Q16:您在求职过程中，是否遇到过企业因为您小微企业主的身份而拒绝录用的情况？

多次遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

还没走到录用环节不清楚

Q17:您是否会在简历中主动标注自己的小微企业主身份？

会主动标注，认为这是加分项

如果简历空间允许会写，不会特意突出

不会主动写，被问到才会说

完全不会提这段经历

Q18:您对自己的求职竞争力打多少分？（1分竞争力极低，10分竞争力极高）

分数

标签

Q19:您求职时更倾向选择什么规模的企业？

大型企业（1000人以上）

中型企业（100-1000人）

小型企业（10-100人）

微型企业（10人以下）

不限制企业规模

Q20:您更偏好什么性质的企业？

国有企业/事业单位

外资企业

民营企业

创业公司

不限制性质

Q21:您可以接受远程办公吗？

完全接受，优先远程

可以接受混合办公

只接受线下办公

无所谓，看岗位要求

Q22:您最看重企业提供的哪些福利？

五险一金

带薪年假

绩效奖金/年终奖

员工培训发展机会

灵活作息

餐饮/交通补贴

团建活动

其他

Q23:您对岗位管理层级的偏好是？

核心管理岗

中层管理岗

基础执行岗

没有要求，符合方向就可以

Q24:您在求职过程中遇到的最大困难是什么？请简单描述

填空1

Q25:您对求职平台或者招聘企业有什么相关建议吗？

填空1

小微企业主求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在调研小微企业主的求职偏好与真实体验。帮助您了解其求职动机、岗位选择标准、优劣势认知及薪资期望，适合招聘平台、HR机构和创业服务组织优化招聘策略与人才服务。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

小微企业主求职偏好用户体验调查

相关推荐