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小微企业主求职偏好与品牌认知调查问卷

尊敬的小微企业主，您好！本次调研旨在了解小微企业主群体的求职偏好与对招聘品牌的认知情况，您的回答仅用于学术研究，将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前经营小微企业的时长是？

1年及以内
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上

Q2:您的小微企业目前经营状况如何？

持续盈利
盈亏平衡
轻度亏损
严重亏损
正在准备结业

Q3:您是否有停止经营自主创业后求职的想法？

已经在求职中
有明确的求职计划，正在准备
有想法但还没开始规划
暂时没有，仅做过初步考虑
完全没有求职想法，会继续经营企业

Q4:如果您选择求职，最主要的动因是什么？

经营压力过大，希望获得稳定收入
对当前创业方向失去兴趣，想要转型
个人或家庭原因需要更换生活方式
想要积累大企业经验后再次创业
其他

Q5:求职时您最看重企业的哪些方面？（可多选）

薪资福利水平
工作稳定性
职位发展空间
企业平台规模
工作时间与强度
企业文化氛围
专业匹配度
通勤距离

Q6:您偏好进入什么规模的企业求职？

大型央企/国企
大型上市民营企业
中小型民营企业
外资/合资企业
初创创业公司
不限制企业规模

Q7:您偏好的求职岗位类型是？

管理类岗位
技术类岗位
销售类岗位
职能支持类岗位
创业项目相关的业务岗位
其他

Q8:您能接受的月薪范围是？

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q9:您偏好的用工形式是？

全职正式劳动合同
劳务派遣
外包用工
兼职
项目制合作
其他

Q10:您如何看待小微企业主背景对求职的优势？

优势非常大，更丰富的综合能力
有一定优势，比普通求职者更有经验
没有明显影响
反而会成为劣势，企业担心稳定性不足
不好说

Q11:您平时主要通过哪些渠道了解招聘信息？

综合招聘平台（前程无忧、智联招聘等）
垂直招聘平台（BOSS直聘、拉勾网等）
社交媒体招聘（微信、微博、抖音等）
企业官方招聘网站/公众号
人脉内推
线下招聘会
其他

Q12:您听过以下哪些互联网招聘品牌？（可多选）

BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
拉勾网
脉脉招聘
猎才招聘
58同城招聘
实习僧

Q13:您使用过哪个招聘品牌求职，体验最好的是？

BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
拉勾网
脉脉招聘
没有使用过任何招聘品牌求职

Q14:请您对您用过体验最好的招聘品牌的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q15:您选择招聘平台时最看重哪一点？

岗位信息真实性高，没有虚假岗位
企业品牌质量好，优质岗位多
操作简单，沟通效率高
收费低，没有会员强制消费
能匹配到符合背景的岗位
其他

Q16:您知晓以下哪些知名企业雇主品牌？（可多选）

华为
阿里
腾讯
字节跳动
海尔
格力
宁德时代
顺丰
中国移动
都不太熟悉

Q17:雇主品牌的知名度是否会影响您投递该企业岗位的意愿？

影响非常大，优先选择知名雇主品牌企业
有一定影响，会优先考虑
影响不大，主要看岗位本身
完全不影响，只关注岗位条件

Q18:您认为好的雇主品牌最核心的标准是什么？

薪资待遇高福利好
不裁员工作稳定
有完善的培训和晋升体系
企业文化人性化尊重员工
社会责任感强口碑好

Q19:您是否会因为企业拥有良好社会责任口碑而更愿意投递该企业？

非常愿意，会优先选择
会有一定偏向性
不太在意，没有影响
完全不会考虑这一点

Q20:相比普通求职者，您是否认为自己对企业品牌的认知更清晰？

是的，创业过程积累了对行业企业的了解，认知更清晰
差不多，和普通求职者认知程度一致
反而不如普通求职者，长期专注自身企业，对外部品牌不了解
不确定

Q21:您的性别是？

男
女

Q22:您的年龄是？

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q23:您的最高学历是？

高中及以下
专科
本科
硕士研究生及以上

Q24:您所在的城市是？

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市/县城

Q25:您对小微企业主求职有什么其他建议或想法？

填空1
小微企业主求职偏好与品牌认知调查问卷
介绍
本模板旨在调研小微企业主的求职偏好与品牌认知情况。帮助您了解该群体的求职动因、岗位与薪资偏好、招聘平台使用习惯以及对雇主品牌的看法，适合招聘平台、企业HR和学术研究机构洞察这一独特求职群体的市场需求。
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招聘 品牌认知 小微企业
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