小微企业主求职偏好口碑调研问卷

您好！我们正在开展小微企业主求职偏好与相关口碑调研，感谢您抽出几分钟时间填写本次问卷，您的回答对我们非常重要，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心作答。

Q1:您目前的身份是

正在经营小微企业的企业主

已关停/转出小微企业，正在求职的原企业主

打算关停现有小微企业，正在求职的企业主

Q2:您经营小微企业的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前求职的进度是

还未开始准备，只是有求职想法

正在准备简历，投递阶段

已经拿到offer，正在对比选择

已经入职新岗位，正在适应阶段

Q6:您选择想要求职重新就业的核心原因是

小微企业经营压力大，难以为继

对现有经营方向不感兴趣，想要转行

经营利润不如打工收入，想要稳定收入

希望获得更规律的工作节奏，兼顾家庭

其他原因

Q7:您求职时最关注企业的哪些维度

薪资福利待遇

企业稳定性

岗位发展空间

工作强度与节奏

企业口碑与企业文化

五险一金等保障

领导风格与团队氛围

距离家的远近

Q8:您能接受的最大通勤时长是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时-2小时

2小时以上

Q9:您期望的薪资范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:您求职时更偏好哪种企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

社会组织/公益机构

没有偏好

Q11:您更倾向选择什么规模的求职企业

100人以内的小微企业

100-500人的中型企业

500人以上的大型企业

万人以上的集团企业

没有偏好

Q12:您主要通过哪些渠道获取招聘信息

招聘类网站/APP（智联、BOSS直聘等）

社交媒体招聘账号

人脉朋友推荐

企业官方招聘渠道

线下招聘会

猎头推荐

其他渠道

Q13:在求职过程中，您认为小微企业主的身份是否会给招聘方留下负面印象

肯定会，大部分招聘方都不看好

大概率会，不少招聘方会有顾虑

不一定，要看具体招聘方和岗位

大概率不会，大部分招聘方更看重能力

肯定不会，创业经历反而会加分

Q14:您对当前招聘市场对待小微企业主求职者的友好程度打几分（0分非常不友好，10分非常友好）

选项1

Q15:您是否遇到过招聘方因为您小微企业主的身份，拒绝给您面试/入职机会的情况

多次遇到

遇到过1-2次

从来没有遇到过

还没有走到这一步，不清楚

Q16:您认为相比普通求职者，小微企业主求职的优势是什么

更有责任心，能独当一面

人脉资源更广，能给企业带来资源

抗压能力更强，更能适应变化

更有大局观，理解企业经营难处

没有什么优势

Q17:您认为相比普通求职者，小微企业主求职的劣势是什么

要求薪资更高，企业不愿意满足

心不定，容易再次出去创业

能力不符合企业打工的要求

脱离职场太久，不适应职场规则

没有什么劣势

Q18:您有多大可能性会向同样想要求职的其他小微企业主推荐公开招聘渠道（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q19:您是否会优先选择招聘信息中明确标注欢迎小微企业主/创业者应聘的岗位

肯定会，会优先投递这类岗位

会优先考虑，但还是会看岗位本身是否合适

无所谓，不会特意区分

不会，反而会避开这类标注

Q20:您认为求职过程中，哪些方面最容易让小微企业主求职者踩坑

招聘方歧视创业背景，压低薪资

招聘方利用创业经验要求免费加班/承担更多责任

岗位描述不符，实际工作和预期差距大

不适应职场上下级关系，产生心理落差

能力不匹配，难以适应固定岗位要求

其他

Q21:如果重新选择，您是否还会选择在经营小微企业不顺利后求职重新就业

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q22:您对想要求职的其他小微企业主，有什么经验或建议吗

填空1

小微企业主求职偏好口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对小微企业主求职偏好与市场口碑的深度调研解决方案。帮助您洞察求职动机、分析招聘偏好、评估市场障碍，适合人力资源服务机构、招聘平台和政府部门优化针对该特殊人群的就业服务与政策。

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