小微企业主求职偏好可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解小微企业主的求职偏好与相关需求，为相关就业服务优化提供数据支撑。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，大约占用您5分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您经营当前小微企业的时长

1年及以内

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q5:您所在企业的行业属于

批发零售/餐饮服务业

制造业

信息技术/互联网

建筑装饰

物流运输

教育培训

文化创意

农林牧渔

其他

Q6:您企业当前的员工规模为

1-5人

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q7:您企业近两年的经营状况是

持续盈利

盈亏平衡

小幅亏损

大幅亏损

Q8:您是否有放弃自主经营、转为全职求职的想法

从来没有，会一直坚持自主经营

偶尔有过想法，但还没付诸行动

已经有明确计划，正在准备求职

已经停止经营，正在求职中

Q9:请您对放弃自主经营选择求职的意愿进行打分（1分完全不愿意，10分非常愿意）

分数

标签

Q10:您如果考虑求职，主要的驱动因素是

企业经营压力大，盈利困难

自主经营太累，希望获得更稳定的收入

个人年龄增大，希望降低工作强度

对当前经营行业不看好，想转换赛道

希望获得更完善的社保福利保障

受到家庭因素影响，需要调整工作状态

希望获得新的职业成长，拓展能力边界

其他

Q11:您如果求职，优先考虑哪些类型的岗位

和自身经营领域相关的业务/管理岗

行政管理类岗位

销售/市场类岗位

技术技能类岗位

后勤支持类岗位

中高层管理岗位

灵活用工/非全日制岗位

其他

Q12:您求职时能接受的通勤距离是

3公里以内

3-5公里

5-10公里

10-20公里

20公里以上，跨城市也可接受

Q13:您求职时更偏好哪种用工模式

全日制劳动合同用工

非全日制用工

项目制劳务用工

劳务派遣用工

其他

Q14:对于求职岗位，您最低能接受的月收入是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q15:您期望的月收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q16:您求职时最看重的企业因素有哪些

工作稳定性，不轻易裁员

薪资待遇水平

社保公积金等福利保障

工作强度和休息时间

企业发展前景

企业文化和氛围

岗位匹配度

通勤便利性

其他

Q17:您认为自己作为小微企业主，求职时最大的优势是什么

具备多领域综合能力，能处理多类型工作

有创业经验，抗压能力和责任心强

熟悉行业运作，业务能力扎实

有积累的行业资源可以带入企业

学习能力强，能快速适应新岗位

没有突出优势

Q18:您认为自己求职时最大的劣势是什么

年龄不符合企业招聘要求

长期自主经营，不适应企业规章制度

单一技能深度不足，不符合岗位专业要求

脱离全职职场太久，工作节奏不适应

没有劣势

Q19:您之前是否有过全职求职的经历

从来没有

有过1次

有过2-3次

有过3次以上

Q20:您目前获取招聘信息主要通过哪些渠道

招聘网站/招聘APP

社交媒体/短视频平台招聘板块

线下人才市场

朋友熟人推荐

政府公共就业服务平台

企业官方招聘渠道

其他

Q21:如果政府或第三方机构针对小微企业主推出求职帮扶服务，您是否愿意参与

非常愿意

愿意尝试

不确定，看服务内容再决定

不太愿意

完全不愿意

Q22:您认为求职过程中最需要哪方面的帮扶

精准岗位推荐

简历优化和面试辅导

职业技能培训，适配目标岗位需求

创业经验转换为求职优势的指导

心理疏导，适应从老板到员工的角色转变

求职补贴等政策支持

其他

Q23:如果求职成功，您是否能适应“从老板到员工”的身份转变

完全可以适应

大概率可以适应，需要一点时间调整

不确定，很难说

大概率很难适应

完全不能适应

Q24:您对面向小微企业主的就业服务还有哪些其他建议或需求

填空1

小微企业主求职偏好可行性调研问卷

介绍

本模板旨在调研小微企业主从经营转向求职的偏好。帮助您分析转型动因、评估求职意愿、明确岗位期望，适合HR机构与就业服务部门制定帮扶策略。

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