小微企业主压力来源与员工满意度调查问卷

尊敬的朋友，您好！本次问卷旨在调研小微企业主的压力来源以及对应企业的员工满意度情况，您的回答对我们的研究非常重要，问卷无需实名，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在企业中的身份是

企业主/创始人

企业普通员工

企业核心管理层

Q2:您企业所处的行业是

批发零售业

住宿餐饮业

制造业

租赁和商务服务业

信息传输、软件和信息技术服务业

交通运输、仓储和邮政业

建筑业

其他行业

Q3:您企业成立的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您企业当前的员工总规模是

10人及以内

11-30人

31-50人

50人以上

Q5:您认为当前企业整体经营状况如何

非常困难，接近亏损

比较困难，勉强盈利

经营稳定，盈利正常

经营良好，盈利可观

Q6:小微企业主您认为目前自身的压力主要来源于哪些方面（可多选）

市场订单不足，营收不稳定

原材料/运营成本上涨

资金周转压力大，融资困难

人力成本高，人员流动大

政策变动影响

行业竞争激烈

自身经营管理能力不足

家庭与工作平衡压力

其他

Q7:请您对当前经营压力的大小进行评分（1分代表压力极小，10分代表压力极大）

分数

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Q8:经营压力是否对您的员工管理工作产生了影响

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q9:您对目前企业的员工整体满意度水平的判断是

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q10:您认为当前企业员工的整体流动性如何

流动性非常高，人员替换频繁

流动性比较高，每年有较多人员离职

流动性一般，处于可控范围

流动性比较低，人员比较稳定

流动性非常低，几乎没有人员离职

Q11:员工对企业薪酬福利的满意度评分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q12:员工对企业工作环境的满意度评分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q13:员工对企业晋升发展机会的满意度评分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q14:员工对企业管理方式的满意度评分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q15:您认为员工不满主要集中在哪些方面（可多选）

薪酬水平偏低

福利保障不足

工作强度过大

缺乏晋升空间

工作氛围不好

管理方式不人性化

不看好企业未来发展

其他

Q16:您是否会定期开展员工满意度调研

定期开展，每年至少一次

偶尔开展，没有固定频率

从来没有开展过

Q17:当您感知到员工满意度偏低时，是否会采取对应优化措施

会及时采取调整优化措施

有心调整，但受限于企业资源无法落实

不会采取专门措施

Q18:您有多大可能性推荐他人创办小微企业？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q19:您认为企业主的经营压力可以通过哪些方式缓解，您对提升员工满意度有哪些建议

填空1

小微企业主压力来源与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供小微企业主压力与员工满意度的专业调研解决方案。帮助您分析经营压力来源、评估员工满意度水平、识别管理优化方向，适合中小企业主、管理咨询机构及研究者开展精准的企业健康度诊断与提升。

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