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小微企业主灵活就业意愿市场调研

您好！感谢您抽出时间参与本次小微企业主灵活就业意愿调研，本调研旨在了解当前小微企业主对灵活就业相关模式的需求与看法，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前企业的成立年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您企业目前的员工规模是

5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上

Q3:您企业所属行业是

批发零售
住宿餐饮
居民服务
商务服务
制造业
互联网科技
文化创意
农业相关
其他

Q4:您本人的年龄是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q5:您本人的性别是

男
女
不愿透露

Q6:您是否已经通过自身企业开展过灵活用工模式呢

已经稳定开展灵活用工
尝试过小范围使用灵活用工
从未使用过，但是有所了解
从未使用过，也不了解

Q7:您目前企业的用工形式包含以下哪些

全日制劳动合同用工
非全日制用工
劳务派遣
业务外包
平台型灵活用工
退休返聘
实习用工
其他

Q8:您企业最近一年的用工缺口大概是

无缺口
1-5人
6-10人
11-20人
20人以上

Q9:您认为目前企业招工的难度如何

非常容易
比较容易
难度一般
比较难
非常难

Q10:您对当前企业用工成本的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您觉得当前企业用工成本主要集中在哪些方面

固定工资薪酬
社保公积金成本
员工福利成本
招聘成本
培训成本
劳动纠纷赔偿成本
其他

Q12:您是否有意愿未来扩大企业灵活用工的比例

已经达到期望比例，不需要增加
非常愿意扩大，近期就计划调整
愿意尝试，会逐步扩大比例
暂时没有计划，先观望
完全不愿意，坚持现有用工模式

Q13:您认为灵活用工模式能给您企业带来哪些好处

降低固定用工成本
解决阶段性用工缺口
灵活调整人员结构
减少劳动纠纷风险
提升企业运转效率
不需要长期培养人才
其他

Q14:您在考虑推广灵活用工模式时，主要担心哪些问题

人员流动性大，服务质量无法保证
相关法律法规不完善，存在合规风险
灵活用工平台收费不透明
核心信息容易泄露
员工归属感差，影响企业形象
没有合适的灵活用工渠道
其他

Q15:如果您需要灵活用工服务，更倾向于选择哪种合作渠道

官方公共就业服务机构
市场化灵活用工平台
线下人力资源中介公司
熟人推荐
自行发布招聘信息招募
其他

Q16:您能接受的灵活用工平台服务费率区间是

不超过服务费不超过1%
1%-3%
3%-5%
5%-8%
只要匹配到合适人员，费率不敏感

Q17:您本人是否有在经营企业之外，从事其他灵活就业工作的意愿

已经在从事其他灵活就业
非常愿意，正在寻找机会
愿意尝试，有合适的机会会参与
暂时没有想法，以现有企业经营为主
完全不愿意，没有多余精力

Q18:您如果从事个人灵活就业，会优先选择哪些方向

和自身企业业务相关的咨询服务
技能输出类（如设计、培训、技术服务）
线下服务类（如生活服务、配送）
自媒体/互联网内容创作
投资理财类
其他

Q19:您认为限制您个人从事灵活就业的最主要因素是

企业经营已经占用全部精力
没有匹配的技能和资源
担心影响现有企业经营
对灵活就业不了解，不信任
没有合适的渠道对接机会
其他

Q20:您是否了解灵活就业人员相关的社会保障政策

非常了解
略有了解
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解

Q21:如果个人参与灵活就业，您最看重哪些保障

养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
不需要额外保障，更看重收入水平

Q22:您对当前灵活就业相关扶持政策的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q23:您认为政府层面还需要出台哪些政策支持小微企业灵活用工和小微企业主灵活就业

填空1

Q24:您对灵活就业模式还有哪些其他的看法或建议

填空1
小微企业主灵活就业意愿市场调研
介绍
本模板旨在提供小微企业主灵活就业意愿的标准化市场调研解决方案。帮助您了解用工模式偏好、评估成本与风险、分析政策需求，适合人力资源机构、政府相关部门和咨询公司精准获取市场洞察与制定策略。
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