农民工薪资期望竞品调研问卷

您好，本次调研旨在了解农民工群体的薪资期望与求职选择情况，调研数据仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的外出务工年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前从事的行业是

建筑施工

制造业普工

快递物流

餐饮服务

家政保洁

批发零售

交通运输

其他

Q5:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q6:您对目前的薪资水平是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您当前找工作最优先考虑的因素是

薪资水平

工作稳定性

工作环境

住宿伙食条件

发薪准时性

社保福利待遇

离家距离

其他

Q8:您目前期望的月工资水平是

4000元及以下

4001-5000元

5001-6000元

6001-7000元

7001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q9:您能接受的最低月工资是

3000元及以下

3001-3500元

3501-4000元

4001-4500元

4501-5000元

5000元以上

Q10:您期望薪资的计算方式更倾向于

按月固定发薪

按日计薪

按工作量/计件结算

包月+绩效提成

Q11:您是否要求用人单位为您缴纳社保

必须缴纳，这是选择工作的必要条件

希望缴纳，如果不缴纳可以适当涨工资

不要求，更愿意拿到手现金更多

无所谓

Q12:您认为哪些福利待遇可以适当降低你的薪资要求

包吃包住

定期发薪不拖欠

加班有加班费

带薪休假

提供节假日福利

提供工伤医疗保险

提供技能培训

子女就学相关福利

Q13:如果不同城市同岗位薪资有差异，您能接受的最低差异幅度是多少才会选择换城市工作

每月差500元以内就会换

每月差501-1000元会考虑换

每月差1001-2000元会考虑换

每月差2000元以上才会换

Q14:您最近半年更换工作的主要原因是

原工作薪资太低

原工作发薪不及时/拖欠工资

原工作强度太大

原工作不稳定，经常没活干

家庭原因

找到了薪资更高的工作

其他

Q15:您主要通过什么渠道了解不同工地/工厂/企业的薪资水平

同乡工友介绍

招工广告/劳务市场

招聘APP

自己过去的工作经验

包工头/中介介绍

Q16:您在选择工作时，会不会和其他用人单位的薪资做对比

每次找工作都会对比

大部分时候会对比

偶尔会对比

从来不会对比

Q17:对比同行业不同单位，你最看重单位开出薪资的哪个特点

整体总薪资更高

发薪准时不拖欠

加班费、补贴等额外收入清晰

涨薪空间大

年底奖金高

Q18:如果新工作比你现在工作月薪高500元，你愿意更换工作吗

肯定愿意换

可能会考虑换，还要看其他条件

肯定不愿意换，现有工作更稳定

Q19:如果新工作比你现在工作月薪高2000元，但需要去更远的城市，你愿意更换吗

肯定愿意去

如果包路费就愿意去

犹豫，要看家里情况

肯定不愿意去

Q20:您认为未来一年同行业薪资整体会怎么样变化

肯定会上涨

可能会小幅上涨

基本保持不变

可能会小幅下降

肯定会下降

Q21:如果薪资达不到您的期望，您更倾向于怎么做

继续找符合薪资要求的工作

先接受低一点薪资再慢慢找更好的

返乡不出来打工了

要求老板涨薪，不涨就换工作

Q22:您对当前行业薪资有什么其他想法或者建议？

填空1

农民工薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供农民工群体薪资期望与求职选择的标准化调研解决方案。帮助您收集收入水平、评估求职偏好、分析福利影响，适合人力资源机构、建筑制造企业和政府部门开展精准的劳动力市场分析与政策制定。

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