残障人士品牌忠诚度与就业偏好调研问卷

您好！本次调研旨在了解残障人士群体对品牌的选择偏好与就业相关看法，您的回答将仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的残障类型

视力障碍

听力语言障碍

肢体障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q4:您目前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业找工作

在校就读

退休

其他

Q5:您目前是否有更换工作的需求

是

否

暂时不确定

Q6:您在日常消费中更倾向于选择什么类型的品牌

主打残障友好的小众品牌

知名度高的大众品牌

价格更低的普通品牌

支持残障群体就业的品牌

没有特定偏好

Q7:您愿意向其他残障朋友推荐您常用品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您会重复购买同一个品牌的产品/服务吗

一定会，只认准常用的品牌

大部分情况会，偶尔尝试新品牌

看情况，哪个划算选哪个

很少固定，经常尝试不同品牌

Q9:您选择持续使用同一个品牌的主要原因是（可多选）

产品质量好

价格符合预算

有无障碍服务/设施

品牌尊重和支持残障群体

购买使用方便

习惯了不想更换

售后服务好

其他

Q10:会让您放弃一个常用品牌的原因有哪些？（可多选）

产品质量下降

价格上涨超过预算

服务态度不好

没有针对残障群体的优化

品牌出现负面争议

有更好用的新品牌出现

购买不方便了

其他

Q11:您会优先考虑雇佣残障人士的品牌的产品吗

一定会优先选择

会优先考虑，偶尔选择其他

不会刻意优先，都可以

完全不会优先

Q12:您找工作时，是否会优先考虑已经有残障员工就职的企业

一定会优先

会优先考虑

无所谓，看岗位匹配度

不会优先考虑

Q13:您在求职时最看重企业的哪些方面？（可多选）

有无障碍工作环境

提供适合残障群体的岗位

薪资待遇符合预期

完善的社保福利

不歧视残障员工的企业文化

培训和晋升机会

上下班交通便利

其他

Q14:您是否遇到过企业因残障身份拒绝录用的情况

多次遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

记不清了

Q15:您认为品牌公开承诺支持残障群体就业，会提升您对该品牌的好感度吗

会大幅提升好感度，更愿意购买该品牌产品

会小幅提升好感度

不会影响我的好感度

反而会降低好感度

Q16:如果一个品牌坚持雇佣残障员工，您能接受它的产品价格比同类产品略高吗

完全可以接受，愿意支持

只要高得不多就可以接受

完全不能接受，只买最便宜的

看产品质量再决定

Q17:您一般通过什么渠道了解招聘残障人士的企业信息

政府公益就业平台

残疾人联合会发布信息

熟人介绍

招聘网站

品牌官方宣传

社交媒体

其他渠道

Q18:请您对目前市场上品牌的残障友好程度打分（1-5分，1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q19:您觉得品牌在残障友好设计方面还有哪些需要改进的地方

填空1

Q20:您对企业招聘残障员工有什么其他建议吗

填空1

残障人士品牌忠诚度与就业偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对残障人士的品牌忠诚度与就业偏好调研的标准化解决方案。帮助您洞察消费选择偏好、评估就业环境需求、分析品牌友好度，适合企业、公益组织和研究机构深入了解残障群体的市场与就业需求。

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