残障人士招聘服务使用频率调研问卷

您好！本次调研旨在了解残障人士对于各类招聘渠道的使用情况与需求，您的回答将帮助我们优化残障人士就业招聘服务，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的残障类型

视力残疾

听力言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他

Q3:您的残障等级

一级

二级

三级

四级

未评级

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您当前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业正在找工作

暂时不打算找工作

从未就业

Q6:您最近一次找工作距离现在有多久

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

从未找过工作

Q7:找工作时，您平均多久使用一次线上招聘平台查找岗位信息

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

半年1次

几乎从不使用

Q8:您平均多久使用一次线下公共就业服务机构（如残联就业服务中心、人才市场）获取招聘信息

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

半年1次

几乎从不使用

Q9:您平均多久通过熟人推荐的方式获取招聘机会

每月至少1次

每3个月至少1次

每半年至少1次

每年至少1次

几乎从不通过该渠道获取

Q10:您平均多久使用一次专门面向残障人士的招聘公众号/小程序获取岗位信息

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

半年1次

几乎从不使用

Q11:您最常使用的3个招聘信息获取渠道是

综合类线上招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）

专门面向残障人士的招聘平台/服务号

残联官方就业服务渠道

线下人才市场招聘会

熟人/亲友推荐

社区街道推荐

特殊教育学校校招

其他

Q12:找工作阶段，您平均一周投递多少份残障人士相关招聘岗位

0份，不主动投递

1-3份

4-6份

7-10份

11份及以上

Q13:您平均多久能收到一份企业针对您投递简历的回复

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

从未收到过回复

Q14:您参加残障人士专场招聘会的频率是

每年3次及以上

每年1-2次

每2-3年1次

从未参加过

Q15:您会主动搜索带有“残障人士优先”标注岗位的频率是

每次找工作都会搜索

经常搜索

偶尔搜索

几乎不搜索

不知道有这类标注的岗位

Q16:请您对当前各类残障人士招聘渠道信息的更新频率打分（1分=更新极慢，5分=更新及时）

分数

标签

Q17:请您对当前残障人士专属招聘渠道的岗位数量满意度打分（1分=岗位太少，5分=岗位充足）

分数

标签

Q18:获得工作后，您多久会主动浏览新的招聘信息为换工作做准备

几乎每天都看

每周都看

每月看几次

半年看一次

几乎从来不看

Q19:您认为当前残障人士招聘服务最需要提升的三个方面是

增加适合残障人士的岗位数量

提高岗位信息更新频率

优化平台的无障碍适配体验

增加线下招聘会的举办频率

提升岗位信息的无障碍解读服务

缩短企业回复周期

其他

Q20:您在使用各类招聘渠道找工作时遇到的最大问题是什么？

填空1

Q21:对于优化残障人士招聘服务，您还有哪些其他建议？

填空1

残障人士招聘服务使用频率调研问卷

介绍

本模板旨在调研残障人士对各类招聘渠道的使用频率与需求。帮助您了解渠道偏好、评估服务效果、收集改进建议，适合残联、HR服务商和公益组织优化残障人士就业支持体系。

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