残障人士就业招聘改进建议调研问卷

您好，本次调研旨在收集残障人士关于就业招聘的体验与改进建议，帮助优化招聘流程，提升残障人士就业服务质量。问卷填写约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的残障类型是

视力残疾

听力残疾

言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他类型残疾

Q2:您的残障等级是

一级

二级

三级

四级

未评定等级

Q3:您当前的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您当前的就业状态是

未就业，正在找工作

已就业，稳定工作

已就业，打算更换工作

灵活就业/自主创业

在家待业不准备就业

Q6:您近3年是否有参与过企业招聘面试的经历

是，参加过多次

是，参加过1-2次

没有参加过

Q7:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息

政府残疾人就业服务平台

招聘网站（智联、BOSS直聘等）

社交媒体/短视频平台

线下残疾人就业招聘会

亲友/熟人推荐

公益助残就业机构

企业官方招聘渠道

其他渠道

Q8:您对目前招聘信息渠道的可获取性（能否方便找到适配您的岗位）打分（1分非常不便，5分非常方便）

分数

标签

Q9:您投递岗位时，是否遇到过招聘信息没有标注欢迎残障人士应聘的情况

从来没有，大部分都标注了

偶尔遇到

经常遇到

几乎全部都没有标注

Q10:您认为目前招聘信息存在哪些 accessibility（无障碍获取）问题

文字字体太小，看不清

没有适配读屏软件的格式

图片形式的招聘信息没有文字说明

信息排版混乱，跳转不顺畅

没有针对听障人士的视频字幕

不存在无障碍问题

其他问题

Q11:您对招聘环节整体无障碍改造水平打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您去线下参加面试时，面试场所是否有无障碍设施（无障碍通道、无障碍卫生间等）

大部分都有完善的无障碍设施

部分有，设施不齐全

很少有，基本找不到

完全没有无障碍设施

Q13:线上招聘面试环节，企业是否会为您适配符合需求的无障碍工具

每次都会主动适配

主动询问需求后会适配

询问后也无法适配

从来没有适配过

我不参加线上面试

Q14:您在求职过程中，是否被企业询问过与残障无关的隐私问题

经常被问

偶尔被问

从来没有被问过

Q15:您认为目前残障人士就业最大的门槛是什么

企业歧视，不愿意录用残障人士

岗位信息不匹配，找不到合适的工作

招聘流程无障碍程度低，参与困难

自身技能不符合企业要求

缺乏就业推荐渠道

其他

Q16:您希望企业在招聘环节增加哪些支持措施

明确标注欢迎残障人士应聘

提前告知面试场地无障碍情况

提供针对性的无障碍面试支持

放宽部分对残障不影响工作的条件要求

提供合理便利的岗位环境说明

其他支持

Q17:您希望政府相关部门在残障人士招聘服务中做哪些改进

加强对企业吸纳残障人士就业的监管

加大对企业的补贴激励力度

开展更多面向残障人士的专场招聘会

完善就业信息平台的无障碍改造

提供免费的职业技能培训

加强就业一对一指导服务

其他改进

Q18:您对当前残障人士就业招聘服务整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您向其他找工作的残障朋友推荐现有公共就业招聘服务的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:您对残障人士就业招聘流程还有哪些具体的改进建议

填空1

残障人士就业招聘改进建议调研问卷

介绍

本模板旨在收集残障人士对就业招聘流程的改进建议。帮助您分析招聘障碍、评估无障碍水平、优化服务措施，适合政府、公益组织和HR部门提升残障人士就业公平性与服务质量。

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