残障人士就业招聘服务质量评价调研问卷

您好！本次调研旨在了解残障人士对招聘服务的体验与评价，帮助优化面向残障群体的招聘服务质量，更好地满足就业需求。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的残障类型是

视力残疾

听力残疾

言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他

Q2:您的残障等级是

一级

二级

三级

四级

未评定

Q3:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q5:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q6:您目前的就业状态是

未就业，正在找工作

已就业，想更换更好的工作

已就业，暂时不打算换工作

暂时不打算就业

Q7:您有没有通过政府或社会机构的残障人士专门招聘渠道找过工作

有，多次使用

有，用过1-2次

从来没有用过

Q8:您对招聘信息的可获取性评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:您接触到的招聘信息是否有无障碍适配（比如读屏软件可识别、大字体、字幕说明等）

大部分都有

少部分有

完全没有

我不需要无障碍适配

Q10:您对招聘岗位信息描述的清晰性评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q11:您在求职过程中遇到过哪些障碍（可多选）

招聘信息没有无障碍支持，看不到/听不到内容

岗位要求不明确，不知道自己能不能胜任

招聘流程没有无障碍设计，无法完成网申

面试官对残障人士有偏见

招聘场地没有无障碍设施，无法到达现场

技能要求不符合自身情况

没有遇到明显障碍

其他

Q12:您有没有遇到过招聘中明确拒绝残障人士的情况

多次遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

Q13:您对招聘服务人员服务态度的评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您对招聘服务人员专业程度的评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q15:您通过残障人士专门招聘渠道成功获得过工作机会吗

成功获得，已经入职

获得过offer，但没有入职

从来没有获得过offer

我只投递过1次，还在等结果

Q16:您认为当前残障人士招聘最需要改进的方面是哪些（可多选）

增加更多适合残障人士的岗位数量

优化招聘信息的无障碍适配

简化求职申请的流程，适配残障群体需求

加强对用人单位的残障就业宣传，消除偏见

完善招聘线下场地的无障碍设施

增加求职技能培训的配套服务

提高岗位薪资和福利水平

其他

Q17:您对目前残障人士整体招聘服务的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您向其他需要找工作的残障朋友推荐当前残障专门招聘服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q19:您未来是否还会选择通过残障专门招聘渠道找工作

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q20:您希望从残障人士招聘服务中获得哪些支持（可多选）

更多匹配我能力的岗位推荐

求职简历制作指导

面试技巧培训

无障碍求职流程对接

入职后的跟踪支持

创业相关的就业支持

权益法律咨询服务

其他

Q21:您对改善残障人士招聘服务还有什么其他建议

填空1

残障人士就业招聘服务质量评价调研问卷

介绍

本模板旨在提供残障人士就业招聘服务质量评估的标准化解决方案。帮助您收集求职体验、评估服务满意度、识别改进方向，适合政府机构、公益组织和HR部门优化就业支持体系。

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