残障人士薪资期望与品牌认知调查问卷

您好，我们正在开展残障人士薪资期望与品牌认知相关调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别

男

女

不愿透露

Q3:您的残障类型

肢体残障

视力残障

听力残障

言语残障

智力残障

精神残障

多重残障

其他

Q4:您当前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业

从未就业

退休

Q5:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您所学专业属于哪一类别

文科类

理科类

工科类

艺术类

医药卫生类

农林类

其他

未接受专业教育

Q7:您已有工作经验的年限为

无工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:您目前所在的行业是

填空1

Q9:您当前的月均总收入是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q10:结合您的能力和工作经验，您期望的月薪资水平是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001元及以上

Q11:在找工作时，您认为薪资的重要程度如何

非常不重要

不重要

一般

重要

非常重要

Q12:您确定薪资期望时主要会参考哪些因素

当地最低工资标准

同行业同岗位平均工资

自身技能水平

企业的整体薪资水平

家庭生活开支需求

招聘信息中的薪资范围

其他求职者的薪资水平

其他

Q13:您认为当前企业给残障人士提供的薪资水平是否合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q14:您是否能接受试用期薪资低于转正薪资

完全不能接受

可以接受，但幅度不能超过10%

可以接受，幅度不超过20%

完全接受

Q15:您在求职时是否会优先选择有社会知名度的品牌企业

一定会优先选择

会优先考虑，没有也可以接受其他企业

无所谓，只看岗位和薪资

不会优先考虑，更倾向中小企业

Q16:您了解企业品牌的主要渠道是哪些

线上社交媒体

招聘平台信息

电视/线下广告

亲友介绍

政府残联推荐

公益助残活动

其他

Q17:您对以下品牌的认知程度打星（1星完全不认识，5星非常熟悉）

分数

标签

Q18:您认为品牌企业相较于普通企业，在招聘残障人士时的优势有哪些

薪资更有保障

福利体系更完善

工作环境更友好

晋升空间更大

社会认可度更高

没有明显优势

Q19:您是否认为品牌企业给残障人士提供的薪资会高于普通企业

一定会更高

大概率会更高

不一定，差不多水平

大概率更低

一定会更低

Q20:如果品牌企业提供相同薪资，您选择入职该企业的可能性有多大

肯定不会选择

可能性很低

不确定

可能性比较高

一定会选择

Q21:您是否购买过您求职意向企业品牌的产品或服务

经常购买

偶尔购买

听说过但没购买过

完全没听说过

Q22:您是否因为企业的品牌公益形象对该企业更有好感

非常同意，会更倾向选择这类企业

同意，有一定好感加成

无所谓，不影响求职选择

不太在意，只看实际待遇

不同意，公益形象和实际用工无关

Q23:找工作时，您对残障友好品牌最看重的特质是什么

愿意为残障人士提供合适岗位

薪资符合预期水平

有无障碍工作环境

有完善的残障员工保障政策

平等不歧视的工作氛围

提供培训和晋升机会

Q24:您是否愿意入职品牌企业的残障人士特招岗位

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不太愿意，担心区别对待

非常不愿意

Q25:您对残障人士就业薪资以及品牌企业招聘残障员工还有哪些其他建议或想法

填空1

残障人士薪资期望与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供残障人士就业市场调研的专业解决方案。帮助您了解薪资期望、分析品牌认知、评估就业偏好，适合企业HR、公益组织和研究机构制定更具包容性的招聘与薪酬策略。

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