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残障人士求职偏好渠道调研

您好！我们正在开展残障人士求职渠道偏好相关调研，旨在更好地了解您的求职需求，帮助优化残障人士求职服务。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿意透露

Q2:您的年龄

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的残障类型

视力残疾
听力残疾
言语残疾
肢体残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
其他

Q4:您的残障等级

一级
二级
三级
四级
不清楚

Q5:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q6:您目前的就业状态

从未就业，正在寻找第一份工作
离职待业，正在求职
目前在职，希望更换工作
暂时不打算求职

Q7:您有过几次求职经历

从未求职过
1次
2-3次
4-6次
7次及以上

Q8:您听说过以下哪些求职渠道

政府公共就业服务平台（如各地人社部门官网/线下服务中心）
残联下属的就业服务机构
综合类互联网招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直类残障人士招聘平台/公众号
企业官方招聘渠道（官网/公众号/招聘会）
线下招聘会（含专门针对残障人士的招聘会）
亲戚朋友熟人推荐
社区/街道推荐
短视频/社交平台求职（如抖音、小红书、微信朋友圈）
其他

Q9:您实际使用过哪些渠道找工作

政府公共就业服务平台（如各地人社部门官网/线下服务中心）
残联下属的就业服务机构
综合类互联网招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直类残障人士招聘平台/公众号
企业官方招聘渠道（官网/公众号/招聘会）
线下招聘会（含专门针对残障人士的招聘会）
亲戚朋友熟人推荐
社区/街道推荐
短视频/社交平台求职（如抖音、小红书、微信朋友圈）
其他

Q10:您使用线上求职渠道的频率是

几乎不用
偶尔使用
经常使用
找工作时每天都用

Q11:您认为线上求职渠道对您来说操作难度如何

完全无法操作
难度很大，需要他人帮助才能完成
有一定难度，但自己可以慢慢完成
操作很简单，完全没有难度

Q12:您在使用线上求职渠道时遇到过哪些障碍

平台字体太小、对比度不够，看不清内容
没有无障碍适配（如读屏软件无法正常识别内容）
填写求职信息步骤太复杂
平台内广告过多，找不到有效招聘信息
线上沟通不方便，无法清晰表达自身情况
没有遇到过障碍
其他

Q13:您使用线下求职渠道的频率是

几乎不用
偶尔使用
经常使用
找工作时每次都会去

Q14:您在使用线下求职渠道时遇到过哪些障碍

线下场地没有无障碍设施（如无障碍坡道、无障碍卫生间）
距离太远，出行不方便
招聘信息不透明，去到现场没有合适岗位
沟通不方便，无法顺畅交流
工作人员不了解残障人士需求，服务不到位
没有遇到过障碍
其他

Q15:您更偏好选择线上还是线下求职渠道

只偏好线上渠道
更偏好线上渠道，偶尔用线下
线上线下同等偏好
更偏好线下渠道，偶尔用线上
只偏好线下渠道

Q16:请您对政府公共就业服务平台的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q17:请您对残联下属就业服务机构的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对综合类互联网招聘平台的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:请您对垂直类残障人士招聘平台的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:您找工作时最看重渠道哪方面的特点

岗位数量多，选择多
岗位都是专门针对残障人士的，匹配度高
信息真实靠谱，没有虚假招聘
操作/使用方便，没有障碍
能提供后续的就业指导和帮助
岗位福利待遇信息透明
其他

Q21:您愿意向同样在求职的残障朋友推荐您常用的求职渠道吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q22:您是否遇到过求职渠道隐瞒岗位真实要求、欺骗求职者的情况

多次遇到
遇到过1-2次
从来没有遇到过
记不清了

Q23:您希望求职渠道新增哪些适合残障人士的服务功能？

填空1

Q24:您期望通过求职渠道获得的岗位类型是

全职正式岗位
兼职岗位
灵活就业岗位
实习岗位
居家远程岗位
创业相关对接服务
其他
残障人士求职偏好渠道调研
介绍
本模板旨在提供残障人士求职渠道偏好与使用障碍的调研解决方案。帮助您了解渠道使用习惯、评估无障碍需求、优化就业服务，适合残联、HR及公共服务部门提升残障人士就业质量。
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