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残障人士求职偏好广告效果调查问卷

您好！我们正在开展针对残障人士求职偏好与相关招聘广告效果的调研，本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄

18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q3:您的残障类型是

视力残疾
听力残疾
言语残疾
肢体残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
其他残疾类型

Q4:您目前的就业状态是

正在求职中
已就业，考虑更换工作
已就业，不打算更换工作
暂无求职计划

Q5:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q6:您期望寻找的工作类型是

全职工作
兼职工作
灵活就业（如居家接单、钟点工等）
公益岗位
自主创业相关扶持

Q7:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

短视频平台（抖音、快手等）
社交平台（微信、微博、小红书等）
残联/残疾人就业服务中心官网/公众号
招聘网站（智联招聘、BOSS直聘等）
线下招聘会
亲友介绍
企业官方招聘广告
其他

Q8:您是否看到过专门面向残障人士的招聘广告

经常看到
偶尔看到
很少看到
从未看到过

Q9:您看到的面向残障人士的招聘广告大多出现在哪里

线上网络平台
线下公共场所（社区、残联服务中心等）
残疾人相关机构宣传
其他渠道
没看到过相关广告

Q10:您对目前看到的残障人士招聘广告的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:招聘广告中是否明确标注残障人士可申请，会影响您投递简历的意愿吗

影响很大，会优先选择标注了的岗位投递
有一定影响，会更关注标注了的岗位
影响很小，只看岗位是否符合需求
完全没有影响

Q12:您在看招聘广告时，最关注哪些信息（可多选）

岗位工作内容
薪资待遇范围
工作地点
企业是否提供无障碍工作环境
对残障类型的要求
社保等福利保障
工作时间安排
企业资质与口碑
晋升发展空间

Q13:您认为目前残障人士招聘广告提供的信息足够清晰完整吗

非常足够，所有关心的信息都有
基本足够，大部分信息能找到
比较欠缺，很多关键信息没有说明
非常不完整，看不懂岗位要求

Q14:带有残障人士友好宣传内容的招聘广告，是否会提升您对该企业的好感度

会大幅提升好感度，更愿意投递
会稍微提升好感度
没有影响
会降低好感度

Q15:您是否因为看到了合适的残障人士招聘广告成功获得过工作机会

多次成功获得
有过1-2次成功经历
看到过合适的但没有成功
从未看到过合适的广告

Q16:在浏览招聘广告时，您能否顺利获取广告内容（如适配读屏软件、字体大小可调整等）

完全可以顺利获取
大部分时候可以，偶尔有障碍
经常遇到障碍，获取很困难
完全无法顺利获取

Q17:您认为现有残障人士招聘广告存在哪些主要问题（可多选）

投放渠道太少，很难看到
信息不完整，关键内容缺失
没有适配无障碍需求，阅读困难
虚假信息多，不靠谱
适合残障人士的岗位太少
宣传形式单一，吸引力不足
没有明显问题

Q18:您更喜欢哪种形式的残障人士招聘广告

文字介绍类
图文结合类
短视频介绍类
直播带岗类
线下宣讲类

Q19:您希望招聘广告中突出哪些残障友好相关内容（可多选）

无障碍工作环境配置（无障碍通道、无障碍工位等）
弹性工作制度
无障碍设施配套（无障碍卫生间、无障碍停车等）
残障员工支持政策
已入职残障员工的经验分享
对接无障碍服务的相关说明

Q20:您认为现有招聘广告对您找工作的帮助程度（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数
标签

Q21:您对优化残障人士招聘广告有什么具体建议？

填空1
残障人士求职偏好广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对残障人士求职偏好与招聘广告效果的专业调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估广告信息有效性、分析无障碍需求，适合企业HR、残联及公益组织优化招聘策略，提升残障人士就业机会。
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