安全管理与人事制度管理考卷 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:组别

填空1

Q3:公司实行月薪制，发薪日为次月几日？

10日

15日

18日

25日

Q4:所有新入职员工的试用期一般为多长时间？

三个月

六个月

九个月

一年

Q5:员工依法办理婚姻登记结婚的，可享受多少天带薪婚假？

3天

5天

7天

10天

Q6:女员工生育可享受多少天基础产假？

98天

128天

158天

188天

Q7:男员工配偶达到法定婚龄后生育的，男员工可享受多少天带薪陪产假？

3天

7天

15天

30天

Q8:在公司连续工龄满一年不满十年的员工，每年可享受多少天年休假？

3天

5天

10天

15天

Q9:工伤假一般不超过多少个月？

6个月

12个月

18个月

24个月

Q10:员工在试用期内如需解除劳动合同，需提前几天提交书面辞职信？

1天

3天

15天

30天

Q11:试用期满后的员工如需解除劳动合同，需提前几天提交书面辞职信？

7天

15天

30天

60天

Q12:普通员工迟到、早退、脱岗30分钟（含）以内或未签到的，每次负激励多少元？

10元

20元

50元

100元

Q13:实现安全工作中“预防、控制和持续改进”的关键途径是遵循（）？

事后追责原则

四不放过原则

被动防御原则

经验主义原则

Q14:卖场员工需掌握灭火器、消防栓的使用方法，这是落实“四个能力”中的哪一项？

组织扑救初起火灾能力

检查消除火灾隐患能力

组织人员疏散逃生能力

消防宣传教育培训能力

Q15:制止他人抽烟行为属于消防（）能力

检查消除火灾隐患能力

组织扑救初起火灾能力

消防产品生产能力

消防宣传教育培训能力

Q16:提起灭火器后，判断其能否正常使用的关键是查看压力表指针是否在（）？

红色区域

绿色区域

黄色区域

任意区域

Q17:操作锯骨时，需要佩戴（）。

橡胶手套

帆布手套

防割手套

乳胶手套

Q18:员工个人档案包括以下哪些内容？

个人简历、身份证、婚姻状况证明、本人近期照片

学历证书、职业资格证书、体检报告、无犯罪记录证明

原单位出具的解除或终止劳动合同证明

培训记录、考评记录、奖惩记录、调动记录

Q19:员工个人信息变更范围包括以下哪些内容？

家庭住址或联系方式变更

家庭状况变化（结婚/生育/离婚/家属身故等）

培训获得的学历或证书

银行卡号码（工资卡）

Q20:在试用期内，以下哪些情形视为不符合录用条件？

在试用期内未能通过学习考试考评

医院体检不合格

存在欺骗或隐瞒行为

患有精神病或传染病

Q21:出现以下哪些情形之一的，视为旷工？

未按规定履行请假手续或请假未获批准，未按时到岗或提前离岗的

超过批准的假期又未申请续假，工作时间未到岗的

提供虚假证明或伪造涂改休假证明，骗取批准休假的

因公外出未填写公出申请的

Q22:以下哪些行为属于严重违规违纪行为，公司有权依法解除劳动合同？

以欺骗、欺诈手段订立或变更劳动合同的

被国家机关依法追究刑事责任的

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

虚报、作伪与人力资源部相关的材料、手续、证明的

Q23:公司为员工提供以下哪些福利？

每年春节、端午、中秋发放实物福利

对工作表现优秀的员工给予奖励

定期组织员工参与文化娱乐活动

员工按照规定享受年假、婚假、陪产假、慰唁假等带薪假期

Q24:公司的调动类型包括以下哪些？

平行调动

晋升调动

降职调动

跨公司调动

Q25:以下哪些假期是带薪假期？

婚假

产假

陪产假

慰唁假

Q26:安全的核心过程包含下面哪项？

预防

控制

持续改进

杜绝

Q27:以下项目哪些属于消防“四个能力”的内容？

检查消除火灾隐患能力

组织扑救初起火灾能力

消防产品生产能力

消防宣传教育培训能力

Q28:以下项目哪些属于消防设施设备？

广播

手动报警器

消防防火卷帘

消防喷淋装置

Q29:消防通道的核心要求是？

美观整洁

随时保持畅通

通道无阻塞现象

安装监控设备

Q30:消防四条铁规有哪些？（）

A.严禁堵塞消防通道

B.严禁堵塞、遮挡消防器材

C.严禁安全门打开

D.严禁私自使用消防器材

Q31:灭火器使用的四字口诀有哪些？（）

A.提

B.拔

C.晃

D.压

Q32:火灾逃生的核心原则包括哪些项？

A.快速撤离

B.无序拥挤

C.安全避险

D.有序疏散

Q33:公司所有新入职员工的试用期不得进行缩减或延长。（）

正确

错误

Q34:公司实行薪资保密制度，员工不得私自泄露个人薪资情况或打听他人薪资。（）

正确

错误

Q35:婚假可以拆分休假。（）

正确

错误

Q36:年休假须在当年年底前休完，逾期未休视为员工本人自动放弃年休假权利。（）

正确

错误

Q37:事假期间员工可以获得正常薪酬。（）

正确

错误

Q38:员工加班无需提交相关流程和上级主管批准。（）

正确

错误

Q39:员工应服从公司依据规章制度对其工作岗位、工作地点和职位级别的合理调整。（）

正确

错误

Q40:各级管理人员可以将亲属推荐或安排至本人所分管的部门内工作。（）

正确

错误

Q41:病假需提供三级甲等及以上医院出具的诊断证明、休息医嘱等书面资料。（）

正确

错误

Q42:员工离职时，无需办理公司工作及财物交接手续。（）

正确

错误

Q43:安全的有效措施是守规矩。（）

正确

错误

Q44:消防通道在非紧急情况下，可以临时堆放少量货物。（）

正确

错误

Q45:检查消除火灾隐患能力仅需专业消防人员落实，普通员工无需参与。（）

正确

错误

Q46:组织人员疏散逃生时，应优先保障老、弱、病、残、孕等特殊人群的安全。（）

正确

错误

Q47:使用灭火器时，应站在距离火源2-3米的下风方向，避免烟雾和火焰波及自己。（）

正确

错误

Q48:消防水带“接、展、开、射”四步操作需两人协同完成，确保快速安全出水。（）

正确

错误

Q49:卖场若单个插盘满足不了用电需求，可以在原有插盘上再连接2个插盘确保用电需求。（）

正确

错误

Q50:员工登五步扶梯时，无需专人扶梯可自行操作。（）

正确

错误

Q51:顾客安全的核心是“五米行动”，要求员工关注五米范围内顾客的安全状况。（）

正确

错误

Q52:“四不放过”原则仅适用于重大安全事故，一般小事故无需执行。（）

正确

错误