少数民族群体核心需求员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解企业内少数民族员工的需求与满意度情况，帮助企业优化管理、更好地满足员工需求。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族类别

汉族

少数民族

Q2:您在当前企业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的工作岗位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对当前企业整体工作环境的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对当前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业提供的福利保障体系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为企业是否尊重您本民族的风俗习惯

完全不尊重

不太尊重

一般尊重

比较尊重

非常尊重

Q8:企业是否为您本民族的传统节日提供相应的假期或关怀

完全没有

很少提供

偶尔提供

经常提供

每次都有

Q9:您对企业食堂提供符合您民族饮食习惯的餐食情况是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

企业没有食堂，不涉及该问题

Q10:您在工作中感受到的民族平等程度如何

完全不平等，存在明显歧视

不太平等，存在隐形偏见

一般，没有明显感受

比较平等，受到公平对待

非常平等，完全没有区别对待

Q11:您认为企业目前在少数民族文化尊重方面做得好的地方有哪些

允许穿戴本民族特色服饰

不强制要求与民族习惯冲突的工作安排

开展民族文化交流活动

提供符合民族习惯的食宿安排

在传统节日给予关怀福利

暂时没有做得好的方面

Q12:您对当前企业内部人际关系氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您和同事相处过程中，是否因为民族差异感受到排斥或孤立

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

从未感受到

Q14:您对企业当前提供的职业培训机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为在企业内部，少数民族员工获得晋升的机会是否公平

非常不公平，少数民族很难获得晋升

不太公平，晋升更偏向其他民族

一般，没有明显偏向

比较公平，机会平等开放

非常公平，完全按能力晋升

Q16:您对企业的沟通反馈机制是否满意

非常不满意，反馈无法得到回应

不满意，反馈回应很慢且效果差

一般，反馈偶尔能得到处理

满意，反馈能得到及时回应

非常满意，反馈总能得到妥善处理

Q17:企业管理层愿意倾听少数民族员工的诉求吗

完全不愿意，从不倾听

不太愿意，很少回应

一般，偶尔倾听

比较愿意，主动倾听

非常愿意，主动沟通了解需求

Q18:您对企业提供的语言服务（比如双语工作指引、翻译支持等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无相关需求，不涉及该问题

Q19:您认为目前您在工作中最核心的需求有哪些（可多选）

公平平等的就业环境

符合民族习惯的工作安排

尊重民族文化与风俗习惯

公平的薪酬与晋升机会

充足的职业发展空间

符合饮食习惯的工作餐

完善的福利保障

融洽的同事关系

语言沟通支持

更多民族文化包容政策

Q20:您是否会推荐其他少数民族同胞来本企业工作

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q21:您认为企业在满足少数民族员工需求方面，目前存在哪些不足？

填空1

Q22:您对企业优化少数民族员工管理、更好满足大家需求有什么具体建议？

填空1

少数民族群体核心需求员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在帮助企业开展针对少数民族员工的满意度与核心需求调研。帮助您评估文化尊重程度、识别管理优化点、提升员工归属感，适合各类企业的HR和管理层构建包容、公平、高效的工作环境。

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