少数民族群体薪资期望竞品调研问卷

您好！我们正在开展关于少数民族群体薪资期望与行业竞品薪资情况的调研，希望能了解您的真实想法与需求。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族身份是

少数民族

汉族

Q2:您当前的就业状态是

正在全职工作

正在兼职工作

待业正在求职

应届毕业生即将求职

其他

Q3:您目前从事的行业属于哪一类

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

医疗/健康

制造业

批发零售/服务业

文化/传媒

公共服务/事业单位

建筑/房地产

交通运输/物流

农林牧渔

其他

Q4:您当前的岗位层级是

普通员工

基层管理

中层管理

高层管理

专业技术岗

其他

Q5:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q6:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您当前工作的城市是

一线省会城市

二线地级市

三四线城市

县城及乡镇

Q8:您目前的月税前总收入大致范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您期望的月税前最低工资水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q11:您认为符合您预期的理想月税前薪资是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q12:您确定薪资期望时，主要参考了哪些信息

同行业同岗位公开薪资

身边同民族从业者的薪资

身边不同民族从业者的薪资

企业招聘信息标注的薪资范围

高校就业指导提供的数据

招聘平台的行业薪资报告

其他

Q13:您是否了解当前行业同岗位不同民族群体的薪资差异情况

完全不了解

不太了解

有所了解

比较了解

非常了解

Q14:您在求职过程中，是否遇到过因民族身份产生的薪资区别对待情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定

Q15:您对当前行业内不同民族群体薪资公平性的打分（0分非常不公平，10分非常公平）

选项1

Q16:在求职时，您会优先对比哪些企业的薪资水平

同行业头部企业

同行业本地企业

同规模同性质企业

吸纳少数民族员工较多的企业

国企/事业单位

民营企业

外资企业

其他

Q17:和同岗位汉族从业者相比，您认为您当前的薪资水平是

明显更低

略低一些

基本持平

略高一些

明显更高

不清楚

Q18:和同岗位同资质的汉族从业者相比，您的薪资期望是

比对方更低

和对方保持一致

比对方略高

比对方高出很多

没有考虑过这个问题

Q19:哪些因素会提升您的薪资期望

自身的民族文化技能优势

同等条件下行业存在的薪资差异

就业过程中额外的适应成本

自身更高的学历与能力

生活成本上涨

企业对少数民族人才的需求缺口

其他

Q20:您是否会因为企业提供符合甚至超出期望的薪资，优先选择该企业入职

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q21:除了薪资之外，您择业时最看重的因素是

公平的晋升机会

符合民族习俗的工作安排

五险一金等基础福利

额外的民族相关福利补贴

良好的工作环境

稳定的用工关系

企业的民族包容文化

其他

Q22:您认为当前企业针对少数民族求职者给出的薪资水平整体符合预期吗

完全不符合

大部分不符合

一半符合一半不符合

大部分符合

完全符合

Q23:请您对当前行业针对少数民族群体的薪资公平性进行评分（1星最差，5星最好）

分数

标签

Q24:您对企业制定针对少数民族群体的合理薪资体系有什么建议

填空1

少数民族群体薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对少数民族薪资期望与行业竞品分析的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、评估公平性、分析就业偏好，适合企业HR和研究机构制定更具包容性的薪酬策略。

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