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少数民族群体薪资期望与求职渠道调研问卷

您好！本次调研旨在了解少数民族群体的薪资期望与求职渠道相关情况，调研结果仅用于学术研究，您的所有信息都将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族

汉族
少数民族

Q2:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q3:您的年龄

18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q4:您目前的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您当前的就业状态

在校学生
全职就业
兼职就业
待业求职中
退休
其他

Q6:您已有工作年限是多少

应届毕业生/无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:您目前所在的行业是

农/林/牧/渔
制造业
建筑业
批发和零售业
交通运输/仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输/软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
教育
卫生和社会工作
文化/体育和娱乐业
公共管理/社会保障和社会组织
其他

Q8:您期望获得的税前月薪资范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q9:您心中能接受的最低税前月薪资是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q10:您调整薪资期望的主要依据是什么

当前市场平均薪资水平
个人能力与工作经验
家庭生活开支需求
所在城市物价水平
同行业同岗位薪资水平
学历背景
其他

Q11:您对当前自己的薪资水平的满意程度是（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:相较于同岗位汉族同事，您认为您目前的薪资水平如何

远低于对方
略低于对方
基本持平
略高于对方
远高于对方
不清楚对方薪资水平

Q13:您在确定薪资期望时，会参考哪些因素

亲友提供的信息
招聘平台公布的薪资范围
学校就业指导中心的建议
网络上的薪资分享内容
自身过往薪资待遇
用人单位给出的薪资范围
其他

Q14:您平时主要通过哪些渠道寻找工作机会

政府公益性招聘平台
商业综合招聘网站
垂直行业招聘平台
社交媒体求职账号
校园招聘会
线下人才市场
亲友熟人推荐
企业官方招聘渠道
劳务派遣机构
其他

Q15:您最常使用的求职渠道是哪一个

政府公益性招聘平台
商业综合招聘网站
垂直行业招聘平台
社交媒体求职账号
校园招聘会
线下人才市场
亲友熟人推荐
企业官方招聘渠道
劳务派遣机构
其他

Q16:您认为通过常用渠道获得的招聘信息中的薪资信息可信度如何

完全不可信
可信度较低
基本可信
可信度较高
完全可信

Q17:您对目前常用求职渠道的信息质量满意度是（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q18:在求职过程中，您是否遇到过招聘信息隐瞒真实薪资范围的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q19:您是否享受过针对少数民族群体的就业扶持政策

不知道相关政策，也没有享受过
知道相关政策，但没有享受过
享受过一次
享受过多次

Q20:您认为针对少数民族的就业扶持政策对您找到符合薪资期望的工作帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
不清楚

Q21:您认为当前求职渠道存在哪些问题

针对少数民族的就业岗位信息太少
薪资信息不透明、水分大
优质岗位少，好工作都被内推
信息更新不及时
搜索精准度低找不到匹配岗位
操作复杂不好用
没有明显问题
其他

Q22:找工作时，哪些因素会影响您最终选择是否接受一份工作

薪资是否符合期望
五险一金等福利是否齐全
工作地点是否合适
企业是否对少数民族求职者存在偏见
工作强度和休息时间是否合理
发展空间大小
企业性质
其他

Q23:您认为少数民族求职者在求职过程中，获得薪资公平对待的情况如何

大部分都得不到公平对待
有一部分得不到公平对待
基本都能得到公平对待
完全都能得到公平对待
不清楚

Q24:对于完善针对少数民族群体的求职渠道，您有什么改进建议

填空1
少数民族群体薪资期望与求职渠道调研问卷
介绍
本模板旨在调研少数民族群体薪资期望与求职行为。帮助您了解薪资预期、分析求职途径、评估政策效果，适合高校、研究机构及政府部门开展少数民族就业市场分析。
标签
就业调研 求职渠道 薪资期望 少数民族
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