少数民族群体求职偏好与求职服务质量调查问卷

您好！我们正在开展关于少数民族群体求职偏好与求职服务质量的调研，您的填写对我们非常重要。本次调研为匿名形式，数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族类别

少数民族

汉族

Q2:您的性别

男

女

非二元性别

不愿透露

Q3:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q4:您当前的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您当前的求职状态

应届毕业生，首次求职

已离职，正在寻找新工作

在职，拟换工作

待业超过1年

Q6:您有多久的工作经验

没有工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q7:找工作时，您优先考虑哪种性质的企业

国有企业/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关

自主创业

Q8:您求职时主要通过哪些渠道收集招聘信息（可多选）

线上招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

企业官方招聘公众号/网站

学校/社区就业服务中心推荐

亲友熟人内推

线下招聘会

政府公益性招聘平台

Q9:您对求职工作地点的偏好是

民族自治地区/本民族聚居地

家乡所在城市

一线/新一线城市

二三线城市

不限制工作地点

Q10:找工作时，您更看重以下哪一点

薪资待遇水平

工作稳定性

职业发展空间

符合自身民族文化习惯的工作环境

工作强度适中

企业口碑与知名度

Q11:您愿意优先选择招聘信息中明确标注“欢迎少数民族求职者应聘”的企业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您在求职过程中是否遇到过因民族身份产生的就业歧视

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

不确定

Q13:如果遇到就业歧视，您更倾向于通过哪种方式解决

忍气吞声，放弃该岗位

向企业内部投诉反馈

向劳动监管部门举报

寻求媒体帮助曝光

通过法律途径维权

Q14:您是否使用过政府提供的公益性就业服务

经常使用

偶尔使用

听说过但从未使用

完全不知道有这类服务

Q15:请您对目前享受过的公益性求职服务的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为当前公益性求职服务哪些方面需要优化（可多选）

增加面向少数民族群体的专属岗位信息

提供民族文化适配的求职指导

简化服务申请流程

增加线下服务网点

提高服务人员的服务态度与专业性

提供就业歧视维权帮扶

Q17:您对企业提供的少数民族求职者就业保障政策是否了解

非常了解

了解一些

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q18:您认为企业提供哪些保障会更吸引少数民族求职者（可多选）

尊重民族饮食习惯（提供清真餐等）

尊重民族节假日习俗

提供平等的晋升机会

不限制民族文化相关的个人生活习惯

提供语言翻译支持

Q19:您是否能接受用人单位在招聘环节询问您的民族身份

完全可以接受

可以接受，但认为没必要问

不太能接受

完全不能接受

Q20:您期望的月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q21:您对工作排班的偏好是

固定白班

弹性工作制

大小周轮班

接受不定时排班

只要符合法定休息要求都可以

Q22:您是否愿意接受需要转换普通话之外其他民族语言的工作岗位（如双语服务岗位）

非常愿意，我擅长本民族语言和普通话，可以胜任

愿意尝试

不太愿意，只说普通话即可

完全不愿意

Q23:您认为目前求职过程中，针对少数民族群体最大的障碍是什么？

填空1

少数民族群体求职偏好与求职服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对少数民族求职者偏好与服务需求的标准化调研方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估就业服务满意度、分析民族文化适配需求，适合政府、HR及公益机构制定更精准的就业支持政策。

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