少数民族群体求职偏好竞品调研问卷
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本模板旨在提供少数民族群体求职偏好与竞品认知的调研解决方案。帮助您了解求职决策因素、评估招聘平台服务、分析民族文化需求,适合企业HR、招聘平台和公益组织制定更具包容性的人才策略。 标签
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3周前
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您好!我们正在开展少数民族群体求职偏好及相关竞品认知调研,希望了解您的真实求职想法与选择偏好,本次调研仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
Q3:您目前的学历水平
Q4:您目前的求职状态
Q5:您过往工作经历时长
Q6:您求职时,是否会关注企业是否有针对少数民族群体的招聘倾斜政策
Q7:您在求职时,最优先考虑的前5个因素是
Q8:相比于汉族求职者,您是否认为少数民族群体在求职中面临更多竞争压力
Q9:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息(选最常用的一个)
Q10:您是否更倾向于在有大量少数民族群体聚居的地区求职
Q11:您是否偏好招聘要求中明确标注了“欢迎少数民族应聘”的企业
Q12:您在求职时,会避开以下哪些类型的企业
Q13:您能接受企业在招聘时询问您的民族身份吗
Q14:您是否听说过专门面向少数民族群体的招聘服务平台
Q15:如果有专门面向少数民族群体的求职服务平台,您使用的意愿如何
Q16:您向同样在求职的少数民族朋友推荐主流通用招聘平台的可能性有多大?(0-10分)
Q17:您向同样在求职的少数民族朋友推荐专门面向少数民族的招聘平台的可能性有多大?(0-10分)
Q18:您对当前主流招聘平台针对少数民族群体求职的服务满意度打多少分?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q19:您求职时,是否偏好选择由少数民族创办的企业
Q20:您在选择offer时,本民族风俗习惯相关的需求占决策的比重有多大
Q21:您认为企业在招聘过程中,应该为少数民族求职者提供哪些支持
Q22:您是否遇到过因为民族身份被企业拒绝录用的情况
Q23:您认为目前主流招聘平台在服务少数民族求职群体方面,有哪些可以改进的地方
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