少数民族群体求职偏好可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解少数民族群体的求职偏好，为优化就业服务提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q3:您的民族

汉族

少数民族

Q4:您当前的就业状态

在校学生，即将求职

待业，正在求职

已就业，有换工作意向

已就业，暂无换工作意向

Q5:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q6:您毕业的院校类型

双一流/985/211院校

普通公办本科院校

民办本科院校

专科/高职院校

其他

Q7:您在求职时是否会主动关注对少数民族求职者有倾斜政策的岗位

一定会，优先选择这类岗位

偶尔会关注

不会关注，和普通岗位一样看待

没听说过这类政策

Q8:您求职时优先考虑的企业性质是

党政机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

自主创业

其他

Q9:您选择工作时最看重的因素是（最多选3项）

薪资福利水平

工作稳定性

企业发展前景

个人发展空间

工作地点

工作环境

民族文化包容性

符合自身专业

工作强度适中

社保等基础保障

Q10:您更倾向选择的工作地点是

户籍所在地的一线城市

户籍所在地的二线城市

户籍所在地的三四线城市/县城

户籍所在地的乡镇/农村

非户籍的一线城市

非户籍的二线城市

非户籍的三四线城市/县城

Q11:您是否倾向选择本民族人员占比更高的企业/团队

非常倾向，会优先选择

比较倾向，会更有好感

无所谓，不影响选择

完全不介意，没有要求

Q12:您在求职过程中是否因民族身份遭遇过区别对待

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定，没有察觉

Q13:您能接受的单休工作制度吗

完全可以接受

可以接受，只要薪资合适

不太能接受，尽量找双休

完全不能接受

Q14:您对求职岗位的行业偏好是

教育/培训行业

互联网/信息技术行业

餐饮/住宿行业

批发零售行业

物流运输行业

文化旅游行业

金融行业

制造业

公共服务行业

没有特定偏好

Q15:您对当前针对少数民族群体的就业帮扶政策满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q16:您平时获取招聘信息的主要渠道有哪些

学校就业指导中心

政府官方就业服务平台

综合招聘网站/APP

社交媒体（微信/微博/抖音等）

亲朋好友内推

线下招聘会

企业官方招聘渠道

Q17:是否希望企业在招聘信息中明确说明欢迎少数民族求职者应聘

非常希望，能增加投递意愿

无所谓，不影响投递

不希望，不需要特殊标注

Q18:您是否愿意申请面向少数民族群体的专项招聘岗位

非常愿意，会优先投递

愿意尝试，如果符合要求会申请

不太愿意，希望和其他求职者公平竞争普通岗位

完全不愿意，不接受此类岗位

Q19:您对薪资的预期范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q20:您是否看重企业是否尊重少数民族风俗习惯（如节日假期、饮食安排等）

非常看重，这是我选择工作的重要参考

比较看重，会纳入考虑范围

不太看重，只要不干涉个人生活即可

完全不看重

Q21:如果企业可以提供符合民族习惯的就餐安排，是否会提升您投递该企业的意愿

会大幅提升

会小幅提升

不会有影响

不确定

Q22:您认为当前针对少数民族求职者的就业服务，最大的不足是什么

填空1

Q23:您对优化少数民族群体就业服务有什么具体建议

填空1

少数民族群体求职偏好可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供少数民族群体求职偏好与就业现状的深度调研解决方案。帮助您了解就业意向、分析政策影响、评估服务需求，适合政府机构、高校就业指导中心和HR部门制定精准的民族就业支持政策。

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