少数民族群体求职偏好绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解少数民族群体求职与工作中的相关情况，收集的信息仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族身份

少数民族

汉族（本次调研仅针对少数民族群体，可终止作答）

Q2:您的性别

男

女

非二元性别

Q3:您的年龄阶段

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q4:您的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您当前的就业状态

在校学生，未就业

正在求职

已全职就业

已灵活就业

待业状态

Q6:您已有多少年的全职工作经验

无全职工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q7:您求职时最优先考虑的因素有哪些（最多选3项）

薪资水平与福利

企业是否对少数民族有就业优惠政策

工作地点

行业发展前景

岗位匹配自身专业

工作稳定性

职业晋升空间

企业文化包容性

工作强度与作息

Q8:您在求职时是否更倾向于招聘信息中明确标注欢迎少数民族求职者的岗位

非常倾向

比较倾向

一般

不太倾向

完全不倾向

Q9:您是否曾因为少数民族身份在求职过程中遭遇过区别对待

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定

Q10:您对当前少数民族群体就业扶持政策的了解程度

非常了解

比较了解

一般了解

了解很少

完全不了解

Q11:您认为现有的少数民族就业扶持政策对您求职的帮助程度

帮助很大

帮助较大

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q12:您更偏好哪一类性质的工作单位

党政机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

自主创业

社会组织/公益机构

Q13:您在选择工作地点时更偏好

本民族聚居地区

国内一线城市

国内二线城市

家乡所在地

不限地点

Q14:对于已就业的您，当前工作内容与您求职预期的符合程度

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q15:您对当前工作的薪资福利待遇满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对当前工作的工作氛围与团队包容性满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您在当前工作中，少数民族风俗习惯是否能得到尊重与照顾

完全可以，团队非常包容

基本可以，大部分需求能满足

一般，只有少数需求被照顾

不太可以，经常不被理解

完全不能，风俗习惯不被尊重

Q18:您对当前岗位的职业晋升通道满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为当前工作强度是否符合您的预期

完全符合，工作轻松平衡

基本符合，强度可接受

一般，偶尔有超负荷工作

不太符合，强度较大难以适应

完全不符合，严重超出承受范围

Q20:您向和您有相同背景的少数民族求职者推荐当前所在单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您近一年的工作绩效评定结果是

不合格

合格

良好

优秀

暂无评定

Q22:您认为自身的工作绩效水平是否匹配您获得的薪资回报

完全匹配，回报符合付出

基本匹配，回报和付出相当

一般

不太匹配，付出高于回报

完全不匹配，回报远低于付出

Q23:您是否认为民族身份对您的工作绩效评定产生了影响

有非常大的正向影响

有一定正向影响

没有影响

有一定负向影响

有非常大的负向影响

Q24:您认为哪些因素会影响少数民族求职者的求职选择

民族文化与风俗习惯适配性

就业歧视问题

政策扶持力度

家庭期望

自身语言能力

专业技能水平

企业招聘信息透明度

Q25:您对改善少数民族群体求职环境有什么具体建议

填空1

少数民族群体求职偏好绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对少数民族群体求职偏好与工作绩效满意度的专业调研工具。帮助您了解求职影响因素、评估工作满意度、分析绩效公平性，适合企业HR、高校就业指导中心及社会研究机构开展精准的少数民族就业市场研究。

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